Должен ли я писать какое либо заявление при сокращении на работе по инциативе работодателя? Заранее спасибо.

Нет, по инициативе работодателя Вы не составляете заявление об увольнении.

Должен ли я писать какое либо заявление при сокращении на работе по инициативе работодателя? Заранее спасибо.

Нужно ли работнику написать заявление при сокращении, если он уже дал согласие?

Должен ли работник которого сокращают, писать какое либо заявление, если в уведомлении он дал согласие на сокращение? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Должен ли работник писать подписывать какие либо заявление при сокращении.

Должен ли работник писать подписывать какие либо заявление при сокрощении.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель отказать в досрочном сокращении работника, если тот получил приказ о простое на рабочем месте?

Слышала, что по инициативе работника (написав заявление) можно "сократиться" раньше. Подскажите, имеет ли право работодатель отказать в согласование заявления о досрочном сокращении со всеми причитающимися выплатами, если сотрудник получив уведомление о сокращение, сразу же получил приказ о простое с нахождением на рабочем месте.? Это получается, что 2 мес. необходимо приходить на работу, высиживать, получать 2/3 от среднего заработка. Но при этом будет уменьшаться средний заработок, который должен отражается на выплатах по сокращению. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в компенсации неиспользованных дней отдыха?

В январе т.г. сокращена, остались не использованные дни отдыха более 20 дней за работу в выходные/праздничные дни. Накануне сокращения обратилась к работодателю с заявлением о компенсации этих дней, тк по инициативе работодателя - сокращение-не имела возможности их отгулять. Работодатель отказал, правомерно это?

Читать ответы (3)

Сокращение по ТК РФ - выплаты, компенсации и процедура.

Какие выплаты и компенсации мне полагаются по ТК РФ при сокращении? В какой форме и за сколько дней меня должен предупредить работодатель? Как происходит процедура сокращения? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?

Скажите как правильно написать заЯвление на досрочное увольнение при сокращение штата, чтобы получить все компенсации при досрочном сокращении. И какие я должна увидеть и подписать документы для досрочного сокращения, в последствии со всеми выплатами от работодателя. И в каких случаях работодатель может отказ в выплате дополнительноймкомпенсации при досрочном сокращении?

Читать ответы (1)

Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия

Нужно писать заявление на увольнение при сокращении если работадатель предложил выплотить компенсацию за 2 месяца которые остались до сокращения чтоб не отрабатывать и будет ли потом платить 6 месяцев пособие по сокращению.

Читать ответы (3)

Выплаты при сокращении работы ребенку в трехлетнем возрасте в мае 2015 года

В мае 2015 ребенку исполняется три года, но работодатель сказал не выходить на работу. Или сокращение, или предлагает писать заявление на увольнение по собственному желанию. Какие выплаты полагаются при сокращении?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли я писать какое либо заявление при сокращении на работе по инициативе работодателя? Заранее спасибо.

Мытищи - онлайн услуги юристов