Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если гражданин работает по договору подряда, то нужно ли делать запись в трудовую книжку.

31.07.2012, 10:55
• г. Городец

Если гражданин работает по договору подряда, то нужно ли делать запись в трудовую книжку.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НЕт не нужно. В трудовую книжку вносятся только сведения о приеме на работу в соответствии с трудовым законодательством. Гражданско-правовые договора не отражаются

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Городец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
29.11.2012, 10:04

Нужна запис в трудовую книжку о работе по договору подряда нужно дли делать или нет, и на что сылаться если нет? Заранее спасибо!

Нужна запис в трудовую книжку о работе по договору подряда нужно дли делать или нет, и на что сылаться если нет? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
23.07.2003, 13:02

Если не может, то какую ответствунность несет юр. лицо за внесение такой записи?

Если гражданин работатет по гражданско-правовому договору, но при этом требует сделать запись в трудовую книжку, может ли работодатель (юрид. Лицо) сделать запись в трудовую книжку, какая формулировка записи должна быть? Если не может, то какую ответствунность несет юр. лицо за внесение такой записи? С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Марина
06.07.2016, 09:20

Как отменить неправильную запись в трудовой книжке работника по договору ГПХ, если в ней указана только название организации?

Что делать, если работник работает по договору ГПХ, и его трудовая книжка хранится в организации, и начали делать запись в трудовую книжку, написали только название организации и все. как отменить эту запись или не нужно ничего делать?
Читать ответы (1)
Сергей
20.02.2013, 00:14

Трудовая книжка при работе по договору-подряда - необходимость и время записи

Делается ли запись в трудовую книжку, если трудовые отношения были оформлены на основе договора-подряда? В общей сложножности проработал на предприятии по договору подряда 3 года.
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Мария
28.11.2006, 12:51

Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?

Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Анжелика
22.10.2015, 18:49

Необходимость записи увольнения при ошибочной записи в трудовую книжку о приеме по договору подряда в РБ

При приеме на работу в трудовую книжку была сделана запись принят на работу по договору подряда РБ. Хочу уволится нужно ли делать запись была записана ошибочно или можно сделать запись увольнения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валя
25.01.2017, 09:21

Как оформить трудовую книжку РФ при окончании трудовой книжки СССР и продолжить вести записи?

Что делать если у работника трудовая книжка СССР закончилась и он желает завести трудовую книжку РФ? Как вести записи, если последняя запись была сделана в 2009 г.? В новой книжке как во вкладыше продолжать записи? Или переписать запись от 2009 г. о приеме в нашу организацию?
Читать ответы (1)
Ольга И.
07.08.2009, 20:00

Оформление трудовой книжки при работе по договору подряда - требования и особенности

Мой сын работает по договору подряда. Каждый месяц получает на предпирятии зарплату. Вопрос: должны ли заносить в трудовую книжку запись о работе сына или по закону оформляется только договор?
Читать ответы (1)