Может ли работодатель не допустить сотрудника на месторождение из-за отсутствия антител и медотвода от COVID?

В случае если работы осуществляются вахтовым методом, работники перед отправкой на вахту должны пройти лабораторное тестирование на новую коронавирусную инфекцию. А, следовательно, у заказчика работ появляются правовые основания просить подрядчика (исполнителя) представить результаты тестов. Для иных случаев (если вахтовый метод производства работ не используется) не обнаружено документов Роспотребнадзора, которыми бы предусматривалось обязательное лабораторное обследование (сдача тестов на COVID-19 и антитела) всех сотрудников организаций-подрядчиков (исполнителей) перед началом работ.

Требование проводить тесты сотрудникам может быть установлено на региональном уровне. Например, в Москве работодатель обязан организовать проведение тестирования на коронавирус 10% работников.

По мнению регионального УФАС заказчик вправе требовать от подрядчика пройти тест на коронавирус при исполнении госконтракта.

Вопрос был немного не о том. Уточняю. У сотрудника на руках имеется сертификат о прививке от COVID, отрицательный тест ПЦР, справка об отсутствии антител - бывает такое, что организм не вырабатывает их и такого сотрудника подрядной организации Заказчик не допускает на участок.

Вопрос был немного не о том. Уточняю. У сотрудника на руках имеется сертификат о прививке от COVID, отрицательный тест ПЦР, справка об отсутствии антител - бывает такое, что организм не вырабатывает их и такого сотрудника подрядной организации Заказчик не допускает на участок.