Можно ли сокращать сотрудника, если нет мужа, дети взрослые, самостоятельные?

• г. Воронеж

Можно ли сокращать сотрудника, если нет мужа, дети взрослые, самостоятельные?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Надежда, к сожалению, можно, но о сокращении работника обязательно должны уведомить в письменном виде за 2 месяца!

Закон подтверждает это:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Спросить

Конечно сокращение возможно, уведомление работника за 2 мес. обязательно.

- см. ст. 180 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте.

Можно, при условии соблюдения процедуры, установленной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов