Можно ли сокращать сотрудника, если нет мужа, дети взрослые, самостоятельные?
Можно ли сокращать сотрудника, если нет мужа, дети взрослые, самостоятельные?
Надежда, к сожалению, можно, но о сокращении работника обязательно должны уведомить в письменном виде за 2 месяца!
Закон подтверждает это:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
СпроситьКонечно сокращение возможно, уведомление работника за 2 мес. обязательно.
- см. ст. 180 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно, при условии соблюдения процедуры, установленной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Что произойдет с квартирой в ипотеке в случае болезни собственника и как будет происходить выплата ипотеки?
Возможно ли привлечение третьих лиц в качестве ответчиков и выставление им самостоятельных требований в споре?
Каковы права лежачей матери и самостоятельных детей умершего сотрудника на материальную помощь?
Могут ли сокращать сотрудника которое имеет стаж 3 х лет, если еще есть сотрудники проработавшие 7 месяцев?
Если есть сотрудники, которые имеют более высокое преимущество, чем предпенсионный сотрудник. Кого из них следует сокращать?
