Как составить гражданско-правовой договор?

• г. Оренбург

Как правильно составить ГПД? ИП принимаем на работу сотрудников повара, упаковщики, диспетчера, курьеры.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст.779 ГК РФ и договориться об оказании услуги.

Спросить

Договор составляется в порядке ст. 779 ГК РФ либо обратитесь к юристу, это платная услуга.

Спросить

- как составляется любой договор;

- просто в вашем договоре не будут действовать нормы трудового права;

- прописываете все существенные условия договора (место работы, специальность, оклад, даты оплаты, права и обязанности работодателя и работника) и те условия, которые любая из сторон посчитает важными (нужными);

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов

Максим
18.03.2019, 04:56

Как решить ситуацию, когда багаж вылетел у упаковщика и пассажир утверждает, что его сумка была порвана

При упаковке багажа у упаковщика вылетел багаж, после чего пассажир сказал что упаковщик порвал сумку, как правильно решить этот вопрос.
Читать ответы (1)
Игорь
08.10.2013, 19:03

Жалоба на диспетчера почты России, который сократил мой рабочий день из-за личных предубеждений - что делать и кому обратиться

На работе диспетчер почты России поставил в путевом листе на два часа меньше рабочего дня из-за своей неприязни ко мне. Как правильно в данном случае составить жалобу на диспетчера и кому?
Читать ответы (2)
Анжела
03.03.2017, 05:58

Проблемы с оплатой персонала в нашем неаттестованном детском саду

У нас детский сад не аттестован как должны оплачивать поварам и шеф повару, кухонному работнику. Нас работает 1 повар 1 шеф повар 1 кухонный нам не оплачивается за горячий цех и 0,5 повара и не каких надбавок.
Читать ответы (1)
Анастасия
01.06.2016, 14:49

Расчет доплаты старшему диспетчеру за замещение отпуска диспетчера - какова сумма разницы до его оклада?

Старший диспетчер замещает на время отпуска диспетчера (график сутки-трое) . Оклад старшего диспетчера 21300, а во время замещения (дни по его графику пятидневки + по графику диспетчера) в итоге получилось меньше 21300 (если бы старший диспетчер работал только по своему графику пятидневки). Какую можно сделать доплату старшему диспетчеру на разницу до его оклада?
Читать ответы (1)
Наталья
31.08.2021, 11:47

Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?

В бюджетной организации повар, работающий на 1,5 ставки, находится в отпуске. Второй повар тоже работает на 1,5 ставки. Можно ли второму повару работать за первого на время отпуска? И как правильно оформить оплату труда, если можно замещать отсутствующего повара. Повар согласен замещать.
Читать ответы (3)
Инна
26.09.2019, 14:16

Организация процесса повышения квалификационных разрядов поваров в детском саду с введением стандарта Повар с 1 января 2020 года.

Как мне, руководителю детского сада правильно организовать работу по повышению квалификационных разрядов у поваров? С 1 января 2020 года внедряем стандарт "Повар", где требуют от повара 5 разряд, от шефа-повара 6 разряд.
Читать ответы (1)
Игорь
09.10.2015, 18:34

Как действовать в случае, когда диспетчер не признает получение денег за перевозку товара

От диспетчера загружался товаром. Договор с ним не заключен. На месте получил деньги за перевозку и расписался. Диспетчер и место загрузки в разных городах. Моя машина сломалась. Я привез документы и деньги диспетчеру и попросил о перегрузе товара в другую машину. Теперь диспетчер говорит, что деньги не получал. Что делать?
Читать ответы (1)
Кадышев Андрей Борисович
30.05.2019, 20:52

Процесс доставки товара - от заказа до доставки до потребителя

Вариант 1 1. оператор принимает заказ 2. передает курьеру 3. курьер едет в кафе и покупает товар 4. доставляет до потребитя Вариан 2 1. оператор принимает звонок, и сообщает вам перезвонит курьер и передайте ему свои пожелания 2. передает курьеру 3. курьер звонит клиенту, клиент отправляет его в кафе за пивом 4. курьер доставляет до потребитя.
Читать ответы (2)
Оля
22.11.2010, 13:42

Недавно мы приняли временно человека на должность диспетчера (на время отпуска по уходу за ребенком).

Дело в том, что в штатном расписании у нас есть должность диспетчер. Т.к у нас отсутствует единица делопроизводитель, мы на 5 диспетчера возложили функцию делопроизводителя, добавив естественно надбавку 20 % от оклада. Данные функциональные обязанности отражаются в должностной инструкции. Недавно мы приняли временно человека на должность диспетчера (на время отпуска по уходу за ребенком). Диспетчер и 5-й диспетчер по согласованию между собой решили перекоорденироватся по функциональным обязанностям, т.е. тот диспетчер, который временно принимает на себя функциональные обязанности 5-й диспетчер, а 5-й временного.
Читать ответы (1)