Переименование завода и отрицательные последствия для работников - история многодетного родителя, который остался без отпуска.

28.05.2021, 20:54

• г. Ростов-на-Дону

Я работал на заводе с 18 года, мы относились к заводу нэвз, а он к трансмашхолдингу. С 1 апреля нам принесли договора и сказали, что мы будем с 1 апреля работать в ООО энкорп. Какая то полуфирма, которая вроде также дочка трансмашхолдинга. На работе ничего не изменилось, все осталось также как и было, только завод (ООО ПК нэвз) с нами расчитался за неотгулянный отпуск за 3 месяца 21 года.

В этом году говорят у нас отпуска не будет, так как новая фирма и минимум через полгода и то на две недели. Мы все безусловно очень рады)

Скажите пожалуйста могу ли я пойти в отпуск пользуясь статусом многодетного родителя? Есть ли в этом случае у меня привелегии в этой ситуации?

Заранее спасибо Вам! =*

Читать ответы (1)

Многодетные родители
Работа на заводе
Будет работать

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

28.05.2021, 21:00,

г. Нижний Новгород

Особых привилегий нет - я про право на отпуск...

Хотя изучите новеллу - С 20 марта в России работающие родители с тремя и более детьми имеют приоритетное право на оформление оплачиваемого отпуска в любое удобное время, пока их младшему ребёнку не исполнится 14 лет (ранее — 12 лет). Как отметили в Госдуме, нововведение позволит многодетным семьям больше времени проводить вместе. Но вот когда право возникает - уточните!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переименование завода и отрицательные последствия для работников - история многодетного родителя, который остался без отпуска.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов