Школу обьединяют с двумя детскими садами и директор школы добровольно принудительно говорит перейти с должности завуча на должность учителя и взять по совместительству 0.5 ставки завуча обьясняя это тем, что не хватает ставки завучей, из-за объединения ставки завуча сокращаются. Законно ли это и можно ли остаться на должности завуча, как законно обосновать это директору?

До завершения процесса объединения - незаконно, смотрите ст. 75 ТК РФ. После - вполне возможно, любая организация в любой момент может принять решение об изменении штатного расписания, мнение работников таком случае роли не играют. Работники - могут следить лишь за тем, чтобы их права при увольнении по сокращению не были нарушены.

Как сохранить должность завуча при объединении школы и детских садов?

Как остаться в школе учителем после увольнения с должности директора - советы и рекомендации

Работаю директором школы. Собираюсь увольняться, но хочу остаться в школе на должности учителя. На должность директора меня принимал Учредитель. Как поступить, чтобы остаться в школе учителем, ведь на эту должность принимает директор школы. И ещё: как правильно написать заявление Учредителю на освобождение от занимаемой должности, если я хочу сначала пойти в отпуск, а после уже уволиться с должности директора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перенос учителя из третьего класса в первый и предложение перевода ребенка в среднюю школу

Мой ребенок учиться в третьем классе. Директор школы, аргументируя, что в начальной школе не хватает педагогов, ставит нашего учителя на первый класс, а нам предлагает перейти в среднюю школу к учителю-предметнику. Законно ли это? Что можем мы, как родители, предпринять в этом случае? Как написать жалобу на действия директора школы?

Читать ответы (1)

Как поступить, если директор школы предлагает изменить должностные обязанности и уровень занятости

Работаю в школе, основная должность зам. директора по умр-ставка и 10 часов уроки по должности учитель. Директор устно сообщил, что с 1 сентября буду работать на 0,5 стаки заместителя и на ставку учителя, с предложением не согласна, что делать?

Читать ответы (2)

Возможно ли сделать внутреннее перемещение для заместителя директора школы, чтобы учеться ставку учителя?

Заместитель директора на 1 ставке в школе еще преподает уроки как учитель на 0,5 ставки. Можно ли сделать внутреннее перемещение и назначить ее учителем по основной должности на 0,5 ставки и заместителем директора по совместительству на 1 ставку? (Т. е. совместительство по нагрузке будет больше, чем основная должность?)

Читать ответы (1)

Вопрос о совмещении должностей директора и заместителя директора школы+

Имеет ли право директор школы совмещать должность учителя в другой школе, или заместитель директора школы совмещать должность заместителя директора в другой школе?

Читать ответы (1)

Директора на должность учителя - правомерное действие или нарушение прав?

Имеет ли право директор школы без согласия сотрудника перевести его с должности зам. директора на должность учителя. При этом штатное расписание не меняется, ставка зам. директора не сокращается. Никаких претензий к исполняемым обязанностям не предъявлено. Как поступить в подобной ситуации.

Читать ответы (1)

Вопрос о засчитывании льготного педагогического стажа при переходе на должность учителя на полставки

Работала в школе на должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. С сентября 2010 года переведена на должность учителя на 0,5 ставки и принята на работу по (внутреннему) совместительству на должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Могу ли я надеяться, что этот год будет засчитан в льготный педагогический стаж?

Читать ответы (1)

Как написать заявление об освобождении с должности директора на замещение должности заместителя директора по УВР

Здравствуйте! Я работаю директором школы на ставку по основной должности и учителем по внутреннему совместительству на 0,83 ставки. Как написать заявление об освобождении меня с должности "директора " в связи с переходом на должность " заместитель директора по УВР" и по внутреннему совместительству учителе.

Читать ответы (1)

Директор школы с целью избавиться от неугодных ему сотрудников сократил всех завучей школы.

Директор школы с целью избавиться от неугодных ему сотрудников сократил всех завучей школы. Скорей всего, добившись того, чтоб эти люди ушли из школы, он снова откроет эти вакансии. Среди этих завучей имеется моя жена. Как правильно поступить, чтоб отстоять свои права? Если она останется в школе на должности учителя, то при повторном открытии ставки завуча, будет ли она иметь приоритет на занятие этой должности?

Читать ответы (7)

Несоответствие должностей и утрата педагогического стажа в связи со сменой должности

Работала завучем по УВР на 0,5 по совместительству (основная должность - учитель) в сельской школе, директор через год зачем-то написала повторный приказ, где не указала о совместительстве. В трудовой записано только то,что я назначена учителем, о завуче упоминается только в формулировке: присвоена 1 категория, позже присвоена 1 категория как учителю. В пенсионном отказали эти 2 с лишним года включить в педстаж, мотивируя, что работала завучем не на полную ставку. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59