Прошло три месяца после увольнения, зарплату не выплатили. Я имею право подавать иск на фирму в суд?
Прошло три месяца после увольнения, зарплату не выплатили. Я имею право подавать иск на фирму в суд?
Выплата всех сумм, причитающихся работнику, должна производиться в день увольнения работника и прекращения действия трудового договора. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Данные обязанности возложены на работодателя. В случае задержки выплат работник вправе требовать от работодателя денежных компенсаций
Если работодатель не выплатил вам расчет при увольнении вы можете обратиться в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд.
Но, учтите, что срок исковой давности по делам о взыскании зарплаты начинает течь со дня увольнения и составляет 3 месяца.
Спросить
Вы или Ваш адвокат вправе срочно подать в суд иск о взыскании не только зарплаты, но и компенсации с работодателя. Нормы Трудового кодекса РФ в отношении Вас нарушены.
Ваши расходы на адвоката суд взыщет с работодателя.
Законом установлен очень короткий срок подачи иска по трудовым спорам.
Вы также вправе подать жалобу в прокуратуру и госинспекцию труда.
Если необходима помощь в составлении иска, участие адвоката в суде - обращайтесь ко мне.
СпроситьПри увольнении 11 марта 2014 г. не выплатили зарплату за февраль, март и компенсацию за неотгуленный отпуск. Три месяца с момента увольнения прошло. Куда обращаться?
Добрый день!
Обращаться в суд с иском и ходатайствовать о восстановлении пропущенного срока с приложением доказательств уважительности причин пропуска.
СпроситьПри увольнении мне не выдали зарплату, прошло уже почти 2 месяца со дня моего увольнения. Имею ли я право на получение компенсации, и если я подам иск в суд, что мне это даст? Заранее благодарна.
Имеете. По ст. 236. Посчитать можете сами.
ТК РФ.
"Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".
Ставка рефинансирования - 13% годовых.
СпроситьКуда подать иск о возмещении компенсации за задержку зарплаты после увольнения. Суд присудил работодателю выплатить мне задолженность по зарплате. А на компенсацию я не подавала, сейчас хочу подать так как с момента увольнения прошло уже 300 дней, а зарплату по суду мне все то не выплатили. И с какого времени рассчитать размер компенсации с даты увольнения или с даты присуждения судом выплаты зарплаты в мою пользу?
После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?
При увольнении по соглашению сторон после отпуска, организация выплатила только белую зарплату. Могу ли я подать на организацию в суд, для получения недополученной черной зарплаты? Вопросов по увольнению не имею.
Обратиться в суд вы можете, только что вы представите суду в обоснование своего требования. Без доказательств иск вам не выиграть. Вы также можете обратиться в прокуратуру, полицию и налоговую, в порядке торжества справедливости. Однако, при отсутствии у вас доказательств выплаты в данной организации зарплаты в черную вы можете быть обвинены в клевете. Думайте, ищите выход из сложившейся ситуации.
СпроситьСкажите пожалуйста, имеют ли право бывшие работники фирмы, с которыми при увольнении не рассчиталсь и не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, подать в суд после истечения 3 месяце с даты увольнения? Дата рассчета все время оттягивалась, обещания выплатить зарплату следовали неоднократно и таким образом затягивалось время. И что делать тем, чей срок увольнения больше 3 месяцев?
В фирме проработал 4 года. Задержка отпускных за целый год, а зарплаты за текущий месяц.
Павел! В судебном порядке. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (ст. 392 ТК РФ):
- по спорам, вытекающим из трудовых отношений, - в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
СпроситьФирма ООО не выплатила мне отпускные после моего увольнения. Теперь эта фирма сменила организационно-правовую форму с ООО на ИП, после смены правовой формы еще не прошло и месяца. Могут ли из за этого возникнуть какие либо сложности при подаче на фирму в суд. И на кого мне подавать в суд на взыскание отпускных, если когда я работал там фирма была ООО. Спасибо большое.
Здравствуйте! По действующему законодательству невозможна реорганизация ООО в ИП, ИП это не организационно-правовая форма, это физическое лицо зарегистрированное в установленном законом порядке и имеющее право заниматься предпринимательской деятельностью.
Спросить
Здравствуйте, по законодательству вы имеете право получить данную справку даже не являясь работником данной организации.
Спросить
