Молодая мама с ребенком в возрасте 2 лет хочет выйти из декрета на работу, но столкнулась с возможным отказом и сокращением штата
Я молодая мама, ребенку 2 года, собираюсь выйти из декрета на работу, но начальник говорит, что будут сокращать штат, что бы я не выходила пока.
Я против, хочу работать, а сокращать там и без меня есть кого. Хочу написать заявление и выйти на работу.
Скажите могут ли мне отказать в предоставление работы?
Могут ли сократить?
Могут ли урезать зарплату?
Спасибо.
Добрый день!
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса:
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ... по инициативе работодателя не допускается. За исключением случаев: ликвидации предприятия, грубого или неоднократного нарушения работником трудовой дисциплины.
Таким образом, работодатель не имеет права уволить Вас без Вашего согласия.
С уважением, Наталья
СпроситьРасторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, и др. льготными категориями работников по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего ТК РФ- куда сокращение не входит).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 431 Поиск Регистрация