Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует компенсацию за отпуск, но я хочу отложить его на следующий год - что делать?

31.05.2021, 12:50
• г. Воронеж

Компания открылась 1 апреля 2021 года, ТД со мной заключен с этого дня. Работодатель требует пойти в отпуск в июле или августе сего года, с сентября по декабрь отпуск не дает, так как большая загруженность. Заставляет писать заявление на компенсацию за отпуск за 2021 год. Я не хочу компенсацию, а хочу пойти в отпуск в следующем году. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя. Благодарю.

Читать ответы (2)
Правомерны ли действия работодателя
Заявление на компенсацию отпуска
Писать заявление на отпуск
Ответы на вопрос (2):

Не правомерны. Напишите отказ от отпуска и продолжайте работать.

Спросить

Здравствуйте, Борис.

Согласно ст. 122 ТК РФ:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

То есть право на использование очередного отпуска у Вас появляется с 1 октября 2021 года. И отправить Вас ранее в отпуск работодатель может только с Вашего согласия. Также и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель может только с Вашего согласия.

Вместе с тем, согласно той же ст. 122 ТК отпуск в последующие годы предоставляется согласно графику отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги