Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Беременная сотрудница увольняется - что делать, если работодатель готов нанять продавца на её место?

31.05.2021, 19:01

• г. Москва

Я работаю в магнит косметикс я беременная меня отправляет на больничный работодатель говорит что на моё место возьмут продавца, что мне делать в этой ситуации.

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

31.05.2021, 19:08,

г. Красногорск

Ну пусть берут. Когда вернетесь, то обязаны будут предоставить это же место.

С уважением.

Спросить

Юрист

Брагин О.В. 4.8

31.05.2021, 19:10,

г. Екатеринбург

Вам сейчас лучше спокойно идти на больничный и т.д., Вас законно не уволить, за незаконное увольнение беременной. Работодатель вправе принять временно на работу пока Вы на больничном работника.

Берегите себя!

Спросить

Юрист

Миндров С. А. 4.7

31.05.2021, 19:13,

г. Саранск

Здравствуйте.

В соответствии с частью шестой статьи 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Согласно части четвертой статьи 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Работодатель имеет право на период Вашего временного отсутствия назначить на Вашу должность временного работника, однако должность сохраняется за Вами и при выходе должна быть предоставлена работа по должности, предусмотренной трудовым договором.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

31.05.2021, 19:13,

г. Москва

Я только пришла с больничного опять приду в больницу, что мне скажет врач.

Спросить

Юрист

Миндров С. А. 4.7

31.05.2021, 19:17,

г. Саранск

Т.е. на больничный Вас отправляет работодатель? В таком случае обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда, согласно части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором - это обязанность работодателя.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

01.06.2021, 09:46,

г. Москва

Ольга, мы не врачи и что Вам скажет врач мы не знаем, но если Вам по медицинским показаниям больничный не положен, просто шлите работодателя куда подальше и скажите, что больничный не дают, я буду работать.

В случае недопуска на работу обращайтесь в трудовую инспекцию и,или с иском в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная сотрудница увольняется - что делать, если работодатель готов нанять продавца на её место?

Москва - онлайн услуги юристов