Обязанности и ответственность директора в магазине Магнит Косметик - рассмотрение ситуации с товароведом, не прошедшим проверку тайного покупателя

Не прошла тайного покупателя в магнит косметик, хочу писать на увольнение. Говорят что будет выговор с занесением в трудовую книжку, имеют ли они на это право?

Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?

Имеет ли право директор в магазине магнит поменять график товароведам? График работы 2/2. При том, что товаровед отгуливает 2 выходных, потом уходит на 14 дней отпуска, а следом 2 выходных-итого отдыхает 18 дней. Директор, в свою очередь, не даёт отгулять 2 выходных после отпуска и меняет товароведов сменами. А товароведы не хотят меняться сменами... имеем ли мы право возразить? И вообще имеет ли право директор менять график нам?

Работаю в ао тандер директором магазина магнит. В мае месяце товароведы проводили некоторые позиции недовозами по невнимательности, так как на них сложилась ещё нагрузка отсутствующих продавцов, головная компания в июле месяце посчитала, что магазин занимался фальсификаций в приёмке. При проверки не которые позиции оказались излишков, после проверки найденный товар проведено переводом. По данному случаю директор филиала сказал, что директора магазина нужно уволить. В должной инструкции директора прописаны пункты. Организация и контроль персонала, организация приемки товара. Замечаний и выговор до этого не было. Законно ли увольнение?

Работала в магните косметики тавароведом перевелась месяц назад в продуктовый магнит, выявилась недостача в магнит косметик написали в полицию мне звонил следователь приглашал на допрос.

Имеет ли право работадатель оштрафовать меня (я работаю в магазине одежды) якобы я не прошла тайного покупателя. Законно ли это, оштрафовать хотят на 5000. Нет аудио и видео записей. Говорят видео запись могут предоставить с камер видео наблюдения.

Работаю 3 месяца в магазине, не прошла тайного покупателя, работодатель наложил штраф в размере трех тыс. руб. Подскажите это законно или нет?

Вопрос такой: работаю в магните хочу перевестись в другой магазин тоже магнит, директор нынешнего магазина отказывает в переводе, как поступить?

Работаю директором магазина магнит, отправил журналы списанные, которые товароведы собирали в магазине, через месяц мне сказали что их не принимают, хотят повесить недостачу в 400 т. р. Куда обратиться? Заранее спасибо.