Наталья
27.05.2015, 19:55
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Читать ответы (1)
Я работник ООО. По сокращению штатов через 2 месяца меня увольняют. У меня есть отгулянный отпуск. Могу ли я его взять в эти два месяца, компенсация денежная мне не нужна. Может ли работодатель мне не дать отпуск. В организации графика отпусков нет.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация