Как оформить совместительство без раскрытия информации основному работодателю?

• г. Новороссийск

Здавствуйте. Моя сестра в течение 4 лет работает в одной из компаний нашего города и 2 месяца назад она устроилась на работу еще и в другую фирму со свободным рабочим графиком. Дело в том, что на второй своей работе она занимает должность главного бухгалтера и желательно, конечно оформииться на работу официально. Но, дело в том, что моя сестра не хочет чтобы об этом стало известно первому работодателю. Подскажите, пожалуйста, необходима ли запись в трудовой книжке, если она будет работать по совместительству и возможно ли сделать так, чтобы на основной работе скрыть факт "подработки" в другой фирме, имея при этом легальное положение на обоих местах работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

КАРТАВЩИКОВА МАРИЯ Страна: Россия город: Новороссийск

Поскольку работа бухгалтера для работника в Вашем случае является совместительством запись в трудовую книжку вносится по желанию работника.

Работник не обязан сообщать о своей работе по основному месту жительства.

С уважением

Спросить

КАРТАВЩИКОВА МАРИЯ Страна: Россия город: Новороссийск

Поскольку работа бухгалтера для работника в Вашем случае является совместительством запись в трудовую книжку вносится по желанию работника.

Работник не обязан сообщать о своей работе по основному месту жительства.

С уважением

Спросить

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Александр
28.06.2013, 11:31

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Читать ответы (1)
Илья
11.07.2003, 12:17

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации: 1 вариант: - прием на основную работу - увольненеие с основоной работы, заверение печатью А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается 2 вариант: - прием на основную работу - запись о работе по совместительству - увольнение с основной работы, заверение печатью,
Читать ответы (1)
Наталья
07.08.2013, 11:57

Как оформить на работу директора организации, который ранее не был официально зарегистрирован в данный статус

Как правильно оформить на работу директора в такой ситуации: У организации есть учредитель и директор в одном лице с 2008 г., но в фирме он официально не был оформлен (даже по совместительству) т.к. работал официально в другой фирме. В 2013 году хочет официально оформиться на работу (основное место работы с записью в трудовую книжку) директором в свою фирму. Как это правильно сделать?
Читать ответы (1)
Галина
03.01.2015, 16:19

Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении

Я устроилась на работу, но планирую, что эта работа будет не основной, а по совместительству. Но основной пока нет. Сначала мне сказали, что могут оформить по трудовому договору без записи в трудовую книжку. Но спустя месяц сказали, что так как у меня пока нет основной работы, нужно оформиться официально и принести трудовую книжку. Но я не хочу, чтоб была запись в трудовой. Вопрос: 1) можно ли работать официально, но без записи в трудовой? 2) можно ли при увольнении в трудовой книжке указать должность, например, не официант, а бармен? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
01.09.2014, 10:42

Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?
Читать ответы (3)
Ольга
03.03.2016, 06:57

Правильный порядок записей в трудовой - совместительство в фирму В, затем основная должность в фирме В

Так вышло что одно время я работала в одной фирме назовем ее фирма А, в дальнейшем устроилась по совместительству в другую (фирма В). Через несколько лет я стала работать по совместительству в фирме А, а основная должность стала в фирме В, при этом в фирме А увольнения не оформляла, а пошла как переводом и вот вопрос - правильный ли порядок записей который мне сделали в трудовой: - принята на должность Х в фирму А - принята по совместительству в фирму В - принята по совместительству - принята на должность Х в фирму В.
Читать ответы (2)
Татьяна
06.07.2004, 12:43

Какие при этом нужно составить приказы?

Как правильно отразить в трудовой книжке записи о работе, если сотрудник работает в фирме А по совместительству, а в фирме В на полную ставку, при ликвидации фирмы В его увольняют из этой фирмы в порядке перевода в фирму А, где он будет работать на полную ставку? Какие при этом нужно составить приказы?
Читать ответы (1)
Светлана
18.10.2011, 22:21

Какое наказание может быть за это?

Я работаю по двум трудовым книжкам, первая из них настоящая с ней я тружусь издавна и последнее место работы в ней моя собственная фирма, но на своей фирме работы мало и поэтому чтобы работать в других фирмах я создала дубликат своей трудовой книжки в который я переписала весь свой трудовой стаж как есть, но последнее место работы в своей фирме устраиваясь в другую фирму, я как будто бы увольнялась со своей фирмы, но на самом деле я в ней также продолжала работать по оригинальной трудовой книжке. То есть получается что у меня есть оригинал книжки с которой я по сегодняшний день работаю в своей фирме и есть дубликат трудовой книжки, где я якобы уволилась со своей фирмы и принесла дубликат в другую фирму. После увольнения по дубликату я обычно уничтожаю дубликат и оставляю только трудовой договор, а потом завожу другой дубликат, где опять указываю, что я вот только уволилась со своей фирмы. Эту тактику я использую только для того чтобы устроится на работу и не было такого что поработала 3 месяца уволилась, да еще к тому же я чувствую себя спокойно, что моя книжка у меня и работодатель не испортит ее увольнением по статье. Знаю, что это незаконно. Какое наказание может быть за это? За это могут посадить в тюрьму?
Читать ответы (1)
Даниил
12.02.2010, 12:04

Уволенный водитель погрузчика оказался с некорректной информацией в трудовой книжке - как вернуть справедливость?

Я месяц назад уволился с работы. Проработал в частной фирме водителем погрузчика более 5 лет. В трудовой книжке фирма записала мою должность как наборщик! А так же меняла название своей фирмы по несколко раз в году и делала об этом запись также в трудовой книжке. Теперь я не могу устроиться на новую работу водителем погрузчика т.к. у меня из за этого нет стажа работы в данной области. А также в связи с тем что очень много записей принят уволен работодатель не хочет брать меня на работу. Я более 5 лет проработал водителем погрузчика и считаю себя профессионалом! Подскажите что теперь делать и как наказать ту фирму! Спасибо.
Читать ответы (1)