как преподаватели училища должны работать в июне, если все свои педагогические часы выработали в мае, а отпуск начинается в июле.

199₽ VIP

Согласно положениям Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, нормам ТК РФ, условиям конкретного трудового договора, Правил внутреннего трудового распорядка и т.д.

Реально в каждом учебном заведении свой порядок фактический, то есть руководитель осуществляет контроль через деканов, но рулит, как правило, заведующий кафедрой (или иным структурным подразделением), то есть у каждого преподавателя есть непосредственный начальник, который и устанавливает каждому преподавателю фактический объем работы на июнь и осуществляет прикрытие.

То есть по нормам трудового права каждый типа ходит на работу и работает - методическую, организационную и прочие виды работ никто не отменял, как и фонд рабочего времени - табель ведётся как надо, но реально преподаватели могут почти весь июнь отсутствовать на рабочем месте. Это зависит от руководства, разумеется. То есть могут обязать ходить на работу и там отсиживать, либо загрузить чем-то нужным, либо дать отдохнуть и этот месяц. Всё конкретно!

Здравствуйте, Кирилл!

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность",

Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлинёнными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно - каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени.

Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объёма учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определённой им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Особенностей (при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время).

Режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей.

Таким образом, если у вас выработаны все часы, то режим работы, а также условия оплаты должны быть прописаны в локальных документах вашего учебного заведения.

Затребуйте у работодателя Положение об оплате труда и внимательно с ним ознакомьтесь, именно в нем должны содержаться сведения об оплате труда преподавателей, которые выработали свои часы заблаговременно.

Всех благ Вам!

Кирилл, доброго дня Вам!

Вам нужно обратиться к Вашему работодателю и попросить ознакомиться с локальным нормативным актом - Положением об оплате труда, там должен быть прописан порядок оплаты в запрашиваемый Вами период!

Правовое основание Вашего вопроса это Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. номер 536 Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в котором указано, что:

Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлинёнными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками являются рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объёма учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определённой им до начала каникулярного времени

С уважением!

Здравствуйте Кирилл

Ваш вопрос полностью отражен в п.2.3

Приказе Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность”

Преподавательскую деятельность можно поделить на 2 части (нормируемую часть за ставку и нагрузку и не нормируемую часть работы куда входит работа

подготовка к осуществлению образовательной деятельности и выполнению обязанностей по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, участие в разработке рабочих программ предметов, курсов, дисциплин (модулей) (в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и с правом использования как типовых, так и авторских рабочих программ), изучение индивидуальных способностей, интересов и склонностей обучающихся, в порядке, устанавливаемом правилами внутреннего трудового распорядка, - ведение журнала и дневников обучающихся в электронной (либо в бумажной) форме;

Если преподаватель выработал норму времени предназначенную для выполнения педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской) работой (далее - преподавательская работа), которая выражается в фактическом объёме их учебной (тренировочной) нагрузки, определяемом в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" , то вторая часть работы

ведущих преподавательскую работу, требующей затрат рабочего времени, не конкретизирована по количеству часов (далее - другая часть педагогической работы), относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.

В июне ваша работа будет заключаться по 2 части выше указанной деятельности