Наталья Александровна
27.07.2012, 12:15
Работодатель предупредил об увольнении по сокращению должности - возможные последствия и действия работника
Читать ответы (2)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (малышке 7 мес) Вчера получила уведомление: на основании выписки из штатного расписания занимаемая вами должность 12 октября 2012 года будет сокращена, трудовой договор с вами будет расторгнут, и вы будете уволены в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ по истечении 2-х мес со дня уведомления.
При увольнении по п.2 ч.1 ст 81 вам будут предоставлены гарантии и компенсации предусмотренные ст 178, 180 и 279 ТК РФ. В течении 14-ти дней со дня прекращения трудового договора вам надлежит встать на учет в Центр занятости населения. Вакантные должности - НЕТ.
работодатель поступил правомерно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация
