Легко ли он сможет уволить работника если тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

01.08.2012, 10:31

• г. Ярославль

Организацию которая занимается защитой прав трудящихся. И если сотрудника сокращают то какую компенсацию выплачивает работадатель? Легко ли он сможет уволить работника если тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

01.08.2012, 11:27,

г. Москва

Трудовая инспекция.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если нет оснований предусмотренных законом для увольнения (прогулы, опоздания и т.п.), то работодатель не имеете права уволить работника по собственной инициативе.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Легко ли он сможет уволить работника если тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Ярославль - онлайн услуги юристов