Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель отказывает в учебном-отпуске - правомерна ли причина и какие могут быть последствия?

04.06.2021, 12:22

• г. Самара

Может ли работодатель отказать в учебном-отпуске сославшись что справка вызов была предоставлена не за 14 дней, а 10 дней. Сославшись, сто денег в кассе нет и по этому не может отпустить.

Читать ответы (10)

Работодатель отказал в учебном отпуске
Работодатель отказал в отпуске
Учебный отпуск

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

04.06.2021, 12:24,

г. Нижний Новгород

Если Вы нарушили требования ТК РФ, то отказ правомерный... А где про 14 дней работодатель взял? В коллдоговоре? По мне 10 дней - достаточно - работодатель пытается Вас обмануть!

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

04.06.2021, 12:27,

г. Петрозаводск

Уважаемая Людмила!

Если работнику согласно статей 173, 174, 177 Трудового кодекса РФ положен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, то данный отказ работодателя незаконен.

Работник в этом случае вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Всего Вам доброго.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

04.06.2021, 12:28,

г. Тольятти

Здравствуйте!

ТК РФ не устанавливает никаких сроков для предоставления справки-вызова.

Работодатель вводит вас в заблуждение.

Спросить

Юрист

Боголюбов А А 4.7

04.06.2021, 12:30,

г. Самара

Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении учебного отпуска при наличии справки-вызова из учебного заведения.

Спросить

Автор вопроса

Людмила

04.06.2021, 12:29,

г. Самара

Нет. Сказала, заявление хоть на очередной, хоть на учебный пишется за 2 недели. Из-за того, что надо заранее рассчитывать финансовую сторону.

Спросить

Юрист

Боголюбов А А 4.7

04.06.2021, 12:31,

г. Самара

В законе таких ограничений по сроку нет.

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

04.06.2021, 12:32,

г. Нижний Новгород

Требовать, фиксировать факт подачи Вашего заявление со справкой вызовом, писать прокурору и в ГИТ.

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

04.06.2021, 12:34,

г. Петрозаводск

Уважаемая Людмила!

Почитайте сами указанные для Вас статьи 173, 174, 177 Трудового кодекса РФ и напишите жалобу в государственную инспекцию труда. У вашего работодателя после этого будут большие проблемы.

Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

04.06.2021, 12:37,

г. Тольятти

Это их незаконные фантазии и домыслы.

Пишите жалобу в прокуратуру, их привлекут еще и по ст.5.27 КоАП.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

04.06.2021, 13:04,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Отказать в предоставлении учебного отпуска работодатель не вправе. Если Вы предоставили документы позднее (а не за три дня до начала отпуска), то Вам эти дни оплатят чуть позже.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает в учебном-отпуске - правомерна ли причина и какие могут быть последствия?

Самара - онлайн услуги юристов