Ветеран боевых действий в Афганистане столкнулся с увольнением перед отпуском - могут ли нарушить закон?

На работе произошёл конфликт с начальником и я была вынуждена уйти на больничный. 02.06 отправила заказным письмом с описью и уведомлением справку вызов на учебный отпуск и заявление. Отпуск начинается с 15.06. Больничный будет до 14.06. Но поступила информация, что мое руководство не собирается получать мое письмо. Получается оно пролежит на почте до 05.07 и будет обратно отправлено мне. Как мне быть подскажите пожалуйста. Ведь отпуск с 14.06 и если я не буду посещать работу они меня уволят за прогулы. Чек и опись к письму у меня есть что я отправляла письмо.

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?

На работе произошёл конфликт с начальником и я была вынуждена уйти на больничный. 02.06 отправила заказным письмом с описью и уведомлением справку вызов на учебный отпуск и заявление. Отпуск начинается с 15.06. Больничный будет до 14.06. Но поступила информация, что мое руководство не собирается получать мое письмо. Получается оно пролежит там месяц на почте до 05.07 и будет обратно отправлено мне. Как мне быть подскажите пожалуйста. Ведь отпуск с 14.06 и если я не буду посещать работу они меня уволят за прогулы. Чек и опись к письму у меня есть что я отправляла письмо. Ещё вопрос Нарушила ли я сроки какие-то?

Работаю учителем биологии и химии на неполную ставку. В 2021-2022 учебном году к основной должности дополнительно работала заместителем директора по воспитательной работе как внутреннее совместительство. С 15 июня в отпуске. Пока я была в отпуске написали приказ отозвать меня с отпуска с 1 августа, хотя ещё отпуск не заканчивается. А директор отдыхает. Была беременна, написала отказ от приказа, так как беременна и не имеют отозвать меня с отпуска... И написала заявление о том, чтобы освободили от должности заместителя. Заявление не принимают, отказывают словестно. Но сегодня беременность прервалась. Но своё мнение я не хочу изменить и хочу не выходить с 1 августа и уволиться с дополнительной должности. Как быть? Директор говорит во время отпуска заявление не пишут.

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске. В учебном отпуске я буду до 6 июня. В связи с изменением графика отпусков меня перенесли на июнь. Пришлось подписать эти изменения и в ежегодный отпуск я ухожу 9 июня, и выхожу на работу 7 июля. Во время учебного отпуска я нашла подходящую работу. Могу ли я уволиться во время ежегодного отпуска? Имеет ли право мой непосредственный руководитель вызвать во время отпуска для работы (если напишу заявление об увольнение во время ежегодного отпуска)?

Ветеран боевых действий в Афганистане. 12.01.16 г. написал заявление на очередной отпуск за 2016 г. с 13.01.2016 г. по семейным обстоятельствам. Руководитель против и не стал его подписывать. Я по почте заказным, ценным с уведомлением письмом с описью отправил это заявление по месту работы. Но письмо получат не 13.01.16 г. а 14 или 15.01.2016 г. Как мне быть? Идти на работу или брать больничный, или как то по другому-подскажите?... С уважением, Николай тел.8-926-606-33-48.

Во время своего очередного отпуска я заболела, после закрытая больничного листа написала заявление о продлении отпуска в связи с больничным и приложила больничный листы, направила все работодателю почтой заказным письмом с описью. Работодатель отказывается продлевать отпуск и требует чтобы я вышла на работы по окончанию отпуска или поставит прогулы. Имеет ли он на это право?

У меня возникла проблема. Мне предложили новую работу и я согласился. Написал Увольнение по собственному желанию на прежней работе. Я не против отработки в две недели. Отпуск я не отгулял и приготовил Заявление на отпуск с последующим увольнением, но его вообще не стали рассматривать.

Начальство категорически не хочет подписывать мое Заявление, оно просто лежит неподписанное.

На следующей неделе предстоит командировка на целый месяц, а то и больше... Вот после нее уволить согласны, а так нет.

Секретарь отказывается ставить входящий номер на моем заявлении, т.к. начальство запретило.

Время идет. Меня очень ждут на новой работе! И они согласны ждать как положено две недели.

Как быть?

Письмо с описью и уведомлением отправил сегодня, но т.к. скоро выходные до адресата оно дойдет в лучшем случае в понедельник. А это время...

Может ли секретарь отказаться получать мое письмо, увидев что оно от меня?

Спасибо заранее за ответ!

Как отменить отпуск за свой счет. Я работаю учителем в школе. С 21 августа я перевожусь на работу в другую школу. Мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней. Но, т.к. у меня использовано 28 дней отпуска, то в отпуск я могу уйти только с 27 июня по 25 июля. Период с 25 июля по 20 августа я, по рекомендации директора школы, написала на отпуск за свой счет. Отпуск мне не нужен, но на летний период в школе просто нечего делать. Как мне быть? Могу ли я отказаться от отпуска за свой счет?

Могут ли работодатели уволить с работы по статье, если я находясь в отпуске получил приглашение на другую работу, написал заявление на старой работе, но меня заставляют отработать на предприятии ещё две недели после отпуска.