Ольга Юрьевна
30.04.2014, 11:03
Определение подходящей должности при сокращении в связи с отпуском по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Моя должность сокращается с 1 августа. Могу ли я отработать до 31 июля, а далее пойти в отпуск с 1 августа пойти в отпуск, несмотря на то, что с 1 августа моей должности больше нет.
Если у работника право на отпуск наступает по графику в период, который приходится на даты уже после увольнения работника, то отпуск работнику не предоставляется. Он увольняется в сроки, указанные в уведомлении и ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьПойти в отпуск Вы не сможете, так как 31 июля Вы будете уволены в связи с сокращением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация