Устно в отделе кадров объявлялось, что 137,89 руб буду получать ЧИСТЫМИ НА РУКИ Фирма ОАО.

01.08.2012, 20:14

• г. Санкт-Петербург

Устраиваясь на работу, заключила с работодателям договор, где указана сумма часа работы (из договора: Оплата труда Работника пропорциональна отработанному времени исходя ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ установленной в размере 137,89 р в час) График работы сменный 2/2 с обеденный перерывом 1 час, т.е. 11 часовая рабочая смена. Отработав положенные по графику часы была получена зарплата, с расчетом ставки 137,89 руб + минус 13 процентов налога, о котором нигде не прописано. Т.е 137,89 руб в договоре указана сумма без вычета налога. Как быть в этой ситуации? Устно в отделе кадров объявлялось, что 137,89 руб буду получать ЧИСТЫМИ НА РУКИ Фирма ОАО. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ильясов Г.Р. 5.0

02.08.2012, 11:28,

г. Санкт-Петербург

Добрый день.

По закону, ст.224 НК РФ, работодатель прав, так как Ваш трудовой договор не содержит условия оплаты труда "137,89 руб. в час после вычета установленных законом налогов и сборов". Если была устная договоренность с работодателем о "чистых" 137,89 руб в час, то предложите заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанным уточнением размера оплаты труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Устно в отделе кадров объявлялось, что 137,89 руб буду получать ЧИСТЫМИ НА РУКИ Фирма ОАО.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.

Правила компенсации рабочего времени перед праздничным выходным днем в сменном графике работы

Вопрос о выплате заработной платы в соответствии с договором - возможно ли обратиться в суд?

Зарплата в трудовом договоре на основе отработанного времени

Устройство на работу на неполную ставку - условия и оплата труда

Введение графика «С 2» в работе организации производящей ремонт металлургического оборудования - законно или нет?

Заголовок - Неправильная оплата труда - как получить зарплату согласно заключенному трудовому договору