Работодатель задерживал зарплату, но предложил мирный вариант увольнения - юридически правомерно ли решение без суда?

Нет конечно. Юридическое лицо и лицо физическое две разные вещи.

А получать по расписке будете в суде? А если у заемщика ничего нет?

Данная расписка может быть признана безденежной сделкой. Так как по факту вы эти денежные средства не передавали. Обязательство перед вами возникли из других отношений на что у вашего работодателя будет запись о том, что работник претензий не имеет.

Данная расписка может быть признана безденежной сделкой. Так как по факту вы эти денежные средства не передавали. Обязательство перед вами возникли из других отношений на что у вашего работодателя будет запись о том, что работник претензий не имеет.

Уважаемая Надежда!

Чем быстрей ваш сын обратится с иском на основании статьи 131 ГПК РФ в суд о взыскании с работодателя невыплаченную заработную плату с %-ми (см. стать. 236 ТК РФ) и с суммой за моральный вред (см. статью 237 ТК РФ), тем больше у него будет шансов что-то получить от этого работодателя.

Если гражданин из этой организации предоставит правильную расписку вашему сыну, то это тоже будет шансом что-то с этого гражданина получить в судебном порядке.

Всего Вам доброго.

Надежда, конечно не правомерно, но если вы идёте на это, то расписка должна звучать как займ.

Считаю, что пусть деньги платит, а не какие бумаги не подписывать, пока не будет погашен долг.

Нет. Расписка в которой говорится о том, что одно лицо взяло у другого деньги и обязуется вернуть в указанный срок. Она приравнивается по юридической силе договору займа. Лучше, чтобы была написана от руки.

Вот даже до конца не стал читать эту чушь от работодателя. Надежда, никаких подобных переговоров. После этого-"Взамен на приказе сын должен будет написать, что трудовую получил, расчет получил полностью", вы ничего не получите.

Тогда идти к нотариусу и платить 10 тысяч за договор о займе? У Работодателя нет сейчас денег заплатить! А он просит увольтся сыну, чтобы не остановили его компанию и не выписали штрафы.

Тогда идти к нотариусу и платить 10 тысяч за договор о займе? У Работодателя нет сейчас денег заплатить! А он просит увольтся сыну, чтобы не остановили его компанию и не выписали штрафы.

Тогда идти к нотариусу и платить 10 тысяч за договор о займе? У Работодателя нет сейчас денег заплатить! А он просит увольтся сыну, чтобы не остановили его компанию и не выписали штрафы.

Тогда идти к нотариусу и платить 10 тысяч за договор о займе? У Работодателя нет сейчас денег заплатить! А он просит увольтся сыну, чтобы не остановили его компанию и не выписали штрафы.

Тогда идти к нотариусу и платить 10 тысяч за договор о займе? У Работодателя нет сейчас денег заплатить! А он просит уволиться сыну, чтобы не остановили его компанию и не выписали штрафы. От частного лица может быть не нотариальная расписка на займ?