Кем теперь числится Алена и что ее ожидает дальше?

И теперь мне говорят, что женщина, пришедшая на мое место, останется на постоянную работу.

Устроилась на работу бухгалтером в бюджетную организацию временно, на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет другой сотрудницы. И так случилось, что сама ушла в декрет, а потом в отпуск до 1,5 лет. На мое место, также взяли работника. Пока я находилась в отпуске, девушка, на чье место я устраивалась, уволилась. И теперь мне говорят, что женщина, пришедшая на мое место, останется на постоянную работу. А мне выходить получается некуда. Законно ли это?

Читать ответы (1)

На ее место была принята другая сотрудница Л. - на время отпуска по уходу за ребенком первой.

У меня в отделе сотрудница С. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. На ее место была принята другая сотрудница Л. - на время отпуска по уходу за ребенком первой. Теперь и эта уходит в дородовой отпуск. Подскажите пожалуйста - с какого момента я могу принять нового сотрудника на данную должность и на время чьего отпуска Л или С? Спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Моя дочь была принята на работу на период деретного отпуска. Через некоторое время сама ушла в декретный отпуск. Сейчас ребенку 8 месяцев. Ей позвонили с работы и сказали, что она должна написать заявление на увольнение, т.е. уволиться. Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?

БЫЛА ПРИНЯТА НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА СОТРУДНИЦЫ, САМА УШЛА В ДЕКРЕТ, СЕЙЧАС СОТРУДНИЦА УВОЛИЛАСЬ, Я ЕЩЁ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. Принимают нового сотрудника. Сохранится ли за мной рабочее место по выходу из декретного отпуска? Или новый сотрудник имеет преимущество?

Читать ответы (3)

Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?

На предприятии сотрудник ушла в отпуск по уходу за ребенком сказав, что после сразу уволиться, я смело приняла другого сотрудника без формулировки на время отпуска по ух..., после чего та сотрудница, которая находится в этом отпуске сказала, что выйдет по окончании отпуска по уходу за ребенком, могу ли я сотруднику принятому вместо этого человека сказать, что она принята на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы.

Читать ответы (2)

Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения

На время отпуска по беременности и родам основного работника была принята сотрудница, которая ушла в декретный отпуск до возвращения из отпуска основного работника. Временно принятая сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до окончания отпуска по уходу берет больничный на декрет. Как оплатить больничный по декрету?

Читать ответы (1)

Мать-одиночка с ребенком, болеющим часто, хочет получить отпуск по уходу до 3-х лет в новой организации

Дочь находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и ей предложили место в другой организации на время декретного отпуска сотрудницы. С прежней работы она уволилась и уже 3 месяца работает в другой организации. Она принята временно на период декретного отпуска основного сотрудника. У моей дочери ребенок в возрасте 2 года 3 месяца в связи с частой болезнью детский сад посещать не может, сама она мать-одиночка. Может ли она в новой организации написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? И с какого момента ей будет предоставлен отпуск.

Читать ответы (2)

Может ли законно расторгнуться договор с знакомой, если женщина, на чьем месте она работала

Моя знакомая находится в отпуске по уходу за ребенком, но до этого она также работала за женщину, которая в свою очередь ушла в отпуск по уходу за ребенком. Через несколько месяцев срок отпуска у женщины, за которую работает моя знакомая заканчивается. Скажите, законно ли будет расторжение договора с моей знакомой, если женщина, на чьем месте она работала выйдет из отпуска?

Читать ответы (4)

Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком. На её место по срочному трудовому договору приняли вторую сотрудницу. Возможно ли принять ещё одну сотрудницу на это же место? Например, на время больничного второй? Или на период очередного отпуска второй сотрудницы?

Читать ответы (1)

Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место на период отпуска была принята другая работница, которая тоже ушла в декрет (в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком), вторая временная работница тоже в отпуске по уходу за ребенком (та же ситуация). Теперь на этой должности уже третий временный работник. В настоящее время собирается прервать отпуск и выйти на работу постоянная работница. Имеет ли право администрация расторгнуть трудовые договоры с временными работницами и уволить их по этому основанию? Обе временные работницы получают пособие по уходу за ребенком по месту временной работы.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кем теперь числится Алена и что ее ожидает дальше?

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов