Нужно ли предоставлять работнику карту СОУТ при переводе в другой кабинет без изменения должности?
Обязан ли работодатель знакомить работника с картой СОУТ при переводе в другой кабинет? Если при этом должность сотрудника не изменилась.
Добрый день!
Для этого в карте СОУТ предусмотрено указание подписей работников, занятых на данном рабочем месте (пп. 12 п. 5 Инструкции по заполнению отчета о СОУТ, утвержденной приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33 н). В связи с этим, работодатель обязан ознакомить работника с картой специальной оценки условий труда по новой должности.
СпроситьУ меня не новая должность, а перевод в другой кабинет. В предыдущей карте СОУТ указан номер рабочего места, как я понимаю номер рабочего места в другом кабинете меняется. Так должны ли знакомить с картой другого рабочего места?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 143 из 47 433 Поиск Регистрация