Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Период работы нового сотрудника с 12 мая 2011 по 11 мая 2012, в отпуск он ушёл с 1 августа 2012 г.по 28 августа 2012 г. Значит ли, что это положенный отпуск за 2011 год, и работника надо ещё раз отправить в отпуск до 11 мая 2013 года за 2012 год, чтобы не накаливались неотгуленные дни?
Нет, поскольку данный отпуск предоставляется работнику за период 2011/2012 гг. Следующий отпуск должен быть предоставлен работнику по графику отпусков на 2013 год (т.е. дата начала отпуска может быть в любом месяце года).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

