Компенсация за задолженную выплату зарплаты при банкротстве предприятия - можно ли рассчитывать?

Наше предприятие на грани банкротства. На какие компенсации вправе рассчитывать работники и будет ли выплачена компенсация за не отгулянные четыре отпуска при банкротстве предприятия?

Предприятие два года (2010-2011 гг.) не выплачивает заработную плату, обращались в суд (есть исполнительный лист), в службу судебных приставов (есть постановление о возбуждении исполнительного производства) выплаты не производились. В октябре 2011 года было введено банкротство к должнику (предприятию) ЧОПом. Мы подали заявление на включение в реестр кредиторов 17 июля 2012 года по делу о банкротстве. Заявления приняли. 19 июля 2012 года было заседания арбитражного суда о прекращении банкротства со стороны предприятия. Процедуру банкротства прекратили. С начала года с предприятия, которое было ЗАО... уволились все работники и оформились на ООО с тем же названием, что было на ЗАО, фактический адрес предприятия тот же, что был на ЗАО. Юридический адрес теперь в Москве. Кроме как по банкротству задолженность по зар. плате они не выплачивают, сообщая что на ЗАО нет ни недвижимости (идут суды различный инстанций по недвижимости), нет денег, чтобы платить задолженность по зар. плате. Остается один выход подать предприятие на банкротство от работника по долгам заработной платы. По другому они не выплачивают задолженность. Имеем ли право мы это делать?

Работаю на предприятии, которое с июня 2009 г. находится в процедуре внешнего управления. Мне до сих пор не выплачена заработная плата за октябрь 2008 г. (находится в реестре требований кредиторов с марта 2009 г.). С 29.06.2011 г. введена процедура конкурсного производства. Могу ли я после введения данной процедуры взыскать с работодателя компенсацию (согласно ставки рефинансирования ЦБ РФ) и моральный ущерб за задержку заработной платы? Если могу, то на основании чего? Спасибо!

Я с 2010 г. пофевраль 2013 г. работал начальником МУП. Учредитель администрация сельского поселения. В январе 2015 г. от кредитора в арбитражный суд поступило заявление о признании предприятия несостоятельным-банкротом. В сентября 2015 г. выносится решение судом о признании предприятия банкротом и назначается конкурсный управляющий. В мае 2016 г конкурсного управляющего отстраняют судом, другого не назначают. В августе 2017 г. процедура банкротства предприятия прекращается судом в виду отсутствия средств для ведения дела по банкротству. Предприятие не функционировало с сентября 2015 г. весь штат сотрудников уволились во главе с начальником. В ноябре 2018 г. кредитор вновь обращается в арбитражный суд о признании предприятия банкротом. Суд ему отказал со ссылкой на ранее вынесенное решение о прекращении процедуры банкротства. В январе 2019 г. налоговой службой предприятие исключили из реестра юридических лиц в связи с неподачей бухгалтерской отчетности. В феврале 2019 г кредитор обращается с иском в не рамках процедуры банкротства в арбитражный суд о привлечении к субсидиарной ответственности бывших руководителей предприятия как контролирующих лиц должника по ст.61.12. (за несвоевременную подачу заявление в суд о признании предприятия несостоятельным-банкротом). Суд заявление принимает для рассмотрения. Как нам быть и что делать?

На предприятии где я работаю сложилась следующая ситуация: с декабря 2012 года начисляется но не выплачивается заработная плата. С июля 2013 зарплата не начисляется, т.к. нет бухгалтера и не выплачивается. Предприятие проходит процедуру банкротства, с 20 марта 2014 г. назначено внешнее управление. Как можно взыскать задолженность? И какое заявление лучше написать: индивидуально или коллективно?

В данное время предприятие, на котором я работаю, находится на начальной стадии банкротства, введено внешнее управление. Заработная плата не выплачивается с марта 2016 года по настоящее время. Имею ли я право не выходить на работу, письменно предупредив руководство об этом. В каком порядке и в какую очередь мне будет выплачена задолженность по заработной плате, учитываю процедуру банкротства на предприятии?

С августа месяца не выплачивается заработная плата, а 26 декабря будет суд о банкротстве предприятия. Как поступить, есть ли шанс вернуть зар. плату?

До 2012 г. наше предприятие называлось Альметьевское троллейбусное управление, в 2012 году провели процедуру банкротства и предприятие переименовали в Альметьевское транспортное управление, а в 2015 снова провели процедуру банкротства и вновь вернули прежнее наименование, т.е.Альметьевское троллейбусное управление. В 2017 вновь провели процедуру банкротства и поменяли название на Альметьевское транспортное управление, при этом каждый раз назначают нового директора. Законны ли эти процедуры?

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?

Увольнение произошло 14 июня, отпускные за 2012 год и заработная плата за март были выплачены 14 июня 2013 года. Выплачены из расчета официальной заработной платы. Как доказать. Что работая на этом предприятии заработная плата выплачивалась больше. Чем официальная и взыскать с предприятия? Спасибо.