Наталья
21.04.2015, 14:02
Работодатель ознакомил меня с выговором. Сколько выговоров он должен написать, чтобы меня уволить.
Читать ответы (1)
Работодатель увольняет по статье. Нареканий не было, выговоров не было. Что делать?
Если оснований для увольнения по инициативе работодателя нет, жалуйтесь в трудовую инспекцию и/или восстанавливайтесь на работе в судебном порядке.
СпроситьОбращайтесь в ГИТ Роструда с жалобой, без оснований по статье уволить не может.
- см. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация