При условии, что рабочая неделя - 5-ти дневная
Скажите, пожалуйста, правомерен ли, с точки зрения ТК РФ, приказ руководителя со следующей формулировкой: "На работников, работающих по субботам, распространить режим ненормированного рабочего дня". При условии, что рабочая неделя - 5-ти дневная, а работа в выходные и праздничные дни связана с организацией учебного процесса в эти дни.
Неправомерен. Надо все-таки вносить в перечень.
ТК РФ.
" Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация