Как вернуть деньги после увольнения по собственному?
Здравствуйте!
Вопросов несколько:
1. В трудовом договоре отдельно не выделены дальневосточный коэффициент и надбавки (в сумме я так понимаю 50% от оклада). Я трудовой договор в свое время подписал. Но после увольнения по собственному, хочу вернуть эти деньги. Насколько это реально?
2. в трудовом договоре есть пункт, что в случае увольнения по собственному, я ОБЯЗАН вернуть средства, которые компания потратила на мое обучение или повышение квалификации. Законно ли это?В ТК вроде есть пункт, что работодатель обязан повышать мою квалификацию... И как работодатель может доказать, что это именно учеба была? Документов, сертификатов, дипломов я ни за что не получал, хотя по факту тренинг был.
3. Второй месяц не могу получить расчет, что я могу предъявить в судебном порядке работодателю и какими штрафными санкциями оперировать
4. Работодатель- в Москве. Я в Хабаровске. Где будет суд, если мне удастся за что нибудь зацепиться?
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
При этом компания предъявляет условие - я должен после этого обучения отработать на компанию 3 года.
Работодатель требует возмещения расходов на повышение квалификации - правомерно ли это и что подразумеваются под расходами?
Может ли работодатель удерживать из зарплаты стоимость обучения, проведенного по его инициативе
Обязательство компенсации стоимости обучения ветерану боевых действий
Организация требует взыскать средства за обучение и тренинги при увольнении - правомерно ли это и нужен ли перерасчет?
Имеет ли он на это право и если нет то как с этим бороться?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
