С меня взяли расписку на эту сумму, угрожая возбуждением уголовного дела, обвиняя в хищении.

02.08.2012, 18:50

• г. Калининград

Я работаю приемщиком на складе, один раз принял партию товара, но не заметил отсутствия одного товара (на сумму 5000 руб). Руководство требует возместить 60000 руб. или уволить по статье + взыскать сумму через суд. Есть видеозаписи, где я принимаю товар в тот день, а также видеозаписи приема товара в другие дни, в которых, по мнению руководства, я тоже допустил оплошность, но в те дни все было нормально (есть другие сотрудники, которые могут это подтвердить). С меня взяли расписку на эту сумму, угрожая возбуждением уголовного дела, обвиняя в хищении. Подскажите пожалуйста, что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сладков А В 4.9

03.08.2012, 09:13,

г. Калининград

Здравствуйте, Виталий.

На мой взгляд ситуация следующая:

1. Нормальной работе в этой организации у Вас больше не будет. Или Вы возмещаете ущерб и об Вас и дальше продолжают "вытирать ноги", вешать другие недостачи и т.д. Или вы прекращаете там работать (по собственному желанию или по инициативе работодателя.

2. Вас "взяли на понт". Реальных, объективны, достоверных доказательств Вашей вины у работодателя нет. Дойди дело до суда - Вашу вину в образовании недостачи доказать очень тяжело. Учитывая незначительность суммы - вряд он работодатель стал бы с этим связываться. В худшем случае - никто Вас не посадит (не за что) так же и будете выплачивать убыток.

3. Что делать? Обращаться к нам. Подскажем что делать, поможем составить необходимые документы

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO