17 лет отпусков и проблемы прав госслужащего - история случая заболевания и неправомерного решения суда

17 лет отпуска с отрывом от работы и учебные отпуска. Представители выступили во время заболевания. Заболевание произошло в другой стране. Более 3 х месяцев оставалось от отпуска. За 17 лет 17 отпусков по графику. Все остальное нужно пересчитать. Юрист представителя просвещенный госслужащий. Недостаточно оснований для такого вывода каторый они приняли. У меня были отгулы. Транспорт дежурный небыл приглашен ни самим руководителем ни тем кому было нужно. На моем месте расположился товарищ не знакомый с обьектом внутри. Если представители не бояться чего либо со стороны. Выступление прокурора. Приказ внутри обьекта. Меня нет на работе, что могло их заставить пойти против служащего подобронного для организованного выполнения работы в этом корпусе т.е канцелярия, техника при мне всегда была пригодна и в использовании для основной функции того рода деятельности предусмотренной законом для гослужащих соответствующего работодателя выполняла точные показатели труда. Суд во время оплаты больничных и подписи зам. председателя правительства об оформлении путевки в санаторий эти права расписаны в законе и рекомендациях врача. Принял решение суд. Решение ведет к гибели. Меня отзывали по необходимости это тоже по ст. Закона. Отпуск длительный для чего? Тоже был в беседе положительно одобрен. Прошу обратить Внимание! Вот именно такие обороты в Приказах работодателя ведут к искажению. На, что влияет прописано в моем личном листке.