Как будет учитываться зарплата и пособие при оплате больничного после декрета?

Можно ли выбирать год для оплаты больничного и отпуска по БиР при нахождении в декретном отпуске?

Ухожу в декрет в 2016 году. В 2014 году ушла в отпуск по БиР, потом 6 месяцев получала пособие. Но потом вышла на работу на неполный день и получала и пособие и зарплату. Скажите, могу ли я выбирать года для оплаты больничного по берем. И отпуска по БиР? Ведь зарплата в 15 году получится меньше, чем до первого декрета. На данный момент ребенку уже 1,5 года, пособие уже не получаю.

Читать ответы (2)

Влияет ли зарплата в декрете на расчет отпускных после выхода из декрета?

Я на основном месте работы работаю на 1 ставку и на 0,2 ставки по совместительству. До ухода на больничный по беременности и родам я не использовала накопленный отпуск. После больничного я ушла по основной ставке в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а по 0,2 вышла на работу, так сказать на неполную занятость. Выйдя в 1,5 года из декрета меня сначала отправили в отпуск по 1,2 ставке на 2 недели и отпускные мне насчитали исходя из зарплаты за последний год по 0,2 ставке, получилось почти за свой счет. Хотя обычно если ты находишься в декрете берется в расчет зарплата за год до декрета. Вопрос не должны ли мне были по основной ставке, по которой я была в декрете, взять в расчет зарплату до декрета? Неужели у нас такие законы что за эти две недели в отпуске после декрета я сразу потеряла 14 тыс., которые работая в декрете на 0,2 ставки я заработала за 7 мес. работы? Т. е смысла работать в декрете вообще не было?

Читать ответы (2)

Возможность перерасчета пенсии без учета зарплаты за 1989 год - юридический факт и доказательства

Нет зарплаты за 1989 год. для перерасчета пенсии. Но есть зарплата за 1988 и 1990 год. Примут ли в суде установление юидического факта получения зарплаты за 1989 год из расчета путем сумирования зарплат 1988 и 1990 годов? Зарплата была каждый месяц разная из за сдельно премиальной оплаты. Судья будет возражать скорее всего по поводу того, что возможно я в отпуске была или на больничном или какое то время не работала, что мне подготовить в защиту, как убедить что я могла получать такую зарплату?

Читать ответы (3)

Как начислять больничные при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на 0,9 ставки?

Как должны начисляться больничные по беременности и родам, если до ухода на больничный я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом в период отпуска работала на 0,9 ставки? По зарплате до ухода на первый больничный или по зарплате на 0,9 ставки? Спасибо.

Читать ответы (7)

Вопрос об оплате неиспользованных дней отпуска до декрета при работе на неполную ставку.

После отпуска по беременности и родам сразу вышла на работу, но только на 0,25 ставки, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. у меня остались неиспользованные дни отпуска до декрета, т.е.когда я работала на полную ставку и накопились дни за работу на неполную ставку. Если я сейчас возьму все неиспользованные дни отпуска, то как должна будет произведена оплата: все дни оплатят из расчёта сумм на 0,25 ставки (как раз около года работаю на 0,25 ст) или можно ли взять компенсацию за неиспользованные дни до декрета, чтобы в расчет были включены суммы за работу на полную ставку, т.е.за прошлый расчетный период?

Читать ответы (1)

Расчет пенсии при декретном отпуске и больничном листе - что учитывается в среднемесячной зарплате?

Мне 55 лет. Расчет среднемесячной зарплаты проводится за 60 мес. (с ИКП). В этот период входит декретный отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет (1986-1988 г.). За первый год получала пособие по уходу, за второй - нет. При подсчете среднемесячного заработка могу ли я исключить эти 2 года декрета? Входят ли выплаты за больничные листы в среднемесячную зарплату при расчете пенсии?

Читать ответы (1)

Какой заработок будет учитываться при начислении выходного пособия при сокращении для женщины

Исходя из какого заработка будет начисляться выходное пособие при сокращении, если женщина только вышла из декрета? Ведь за последний год у нее не было зарплаты... Будет браться сумма зарплаты до ухода в декрет?

Читать ответы (1)

Как учитывается зарплата при выборе года для расчета пособий в декретный период?

Я ухожу во второй декрет из первого, оформили больничный лист. В первом декрете и по настоящее время работаю по совместительству. Я выбрала года для расчета, в котором зарплата по трем организациям (основное место, совместительство, которое по настоящее время и совместительство, с которого уволена). Можно ли взять доход от совместительства взять в расчет среднего заработка для расчета пособия по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Несоблюдение прав работников - мошенничество с оплатой отпусков и декретных выплат в компании

Устроилась в компанию в марте 2014 года, в отпуск не ходила. В июле 2015 ушла в декрет и вышла в феврале 2017. по сегодняшний день меня только один раз отправили принудительно в отпуск. Узнала что белая зарплата составляет 10000 рублей, все остальное черная, отпускные и декретные выплачиваются из среднего заработка и берется только белая зарплата. После обращения в трудовую инспекцию, я получаю только как по трудовому договору 10000 + вычет налога. По бумагам была в отпуске после декрета два раза, но по факту работала, но получила только аванс и отпускные. Я обратилась в налоговую, для проверки работодателя. Будет ли проводится перерасчет и как будут пересчитывать, исходя из белой части зарплаты или перерасчет будет от всего заработка?

Читать ответы (6)

Как получить пособие по уходу за ребенком по зарплате отца, если официальная зарплата жены маленькая?

Официальная зарплата жены очень маленькая и соответственно пособие по уходу за ребенком будет еще меньше. И поэтому возник вопрос как получить пособие по уходу за ребенком по зарплате отца ребенка, т.к. официальная зарплата отца неплохая, и при этом отцу остаться работать и получать ту же зарплату. Слышали, что можно каким-то образом написать заявление на пособие по уходу за ребенком с сокращением рабочего дня. Т.е. зарплата пропорционально сокращенному рабочему времени снизится, но при этом добавится 100% пособия (40% от официальной зарплаты, но не более 26 000 р?). При этом матери ребенка необходимо всего лишь написать заявление на отпуск за свой счет и все. Подскажите пожалуйста так ли это. И если так, то как это все правильно сделать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будет учитываться зарплата и пособие при оплате больничного после декрета?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов