Профсоюз и Минобороны России прописывают дополнительный отпуск для класса вредности 3,3, но коллективный договор предусматривает меньшее количество календарных дней - нарушение?
По соут класс вредности 3,3,в отраслевом соглашении между профсоюзом гражданского персонала вооруженных сил россии и министерством обороны на 2020-2022 прописано, что доп. отпуск 12 календарных дней. А в колдоговоре нам пописали 7 дней, это нарушение?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга. Скопируйте адрес, и лично обращайтесь к юристу. Адрес эл. почты-ligostaeva.2015@mail.ru и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ.
СпроситьРазьясняю, что нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Делайте выводы!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Изменение условий трудового договора - удалось ли работодателю определить класс вредности и отпуск для сотрудника?
Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный
Вопрос дополнительного оплачиваемого отпуска для председателя ППО
Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.
