Невыплата отпускных - как защитить свои права как работник в общеобразовательном учреждении?

Человек оказывает платные медицинские услуги в Учреждении. С ним заключен договор с учреждением на оказание им платных мед. услуг. Может ли его Учреждение привлечь к дисциплинарной ответственности, если он не является работником учреждения и фактически в штате не состоит? Спасибо.

Прошу помощи у Вас, так как Ваш сайт не раз выручал меня! У супруга есть исполнительный лист удерживают из зарплаты на погашение кредита (до полного погашения осталось совсем чуть-чуть), вчера звонили с кредитного учреждения и сказали, что уже 2 месяца не поступают платежи. При этом в расчетном листе показано, что сумма списана. Обратились в бухгалтерию, получили ответ, что все денежные средства перечисляются приставам. В свою очередь приставы сказали, что все должно перечисляться в кредитное учреждение! Получается, что деньги у меня удерживают, а куда они поступают неизвестно! Концов найти вообще не возможно! Объясните, пожалуйста, кому должны все-таки перечисляться деньги? И что нам делать в данной ситуации? Мы хотим платить, но при этом деньги уходят неизвестно куда! За ранее спасибо огромное!

Не была в отпуске 5 лет, не отпускали, в конечном итоге работодатель выплатил сумму как мне кажется не всю, была написана расписка о принятии суммы. При увольнении на мою просьбу о перерасчёте полных отпускных, последовал отказ со словами что мне все отпускные выплатили и мы решили этот вопрос. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию о перерасчёте?

В бюджетном учреждении увольняется сотрудник. Выплата расчета при увольнении происходит с задержкой в несколько дней по независящим от учреждения причинам (на дату выплаты не открыт кассовый план, нет денег на лицевом счете). Влечет ли такая задержка ответственность директора перед работником или ответственность можно переложить на учредителя?

Как должна выплачиваться компенсация за часть отпуска (18 дней) при условии, что 28 дней уже отгулял.. Мне сначала выплатили отпускные за 46 дней, потом, после подписания заявления о компенсации из этих отпускных вычли за отработанное время отпуска. (18 дней) и начислили фактически заработанные за эти дни деньги. Правильно ли это? Или компенсация должна быть сверх отпускных?

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Работодатель не выплатил отпускные перед отпуском, после я уволилась мне не отдали трудовую книжку и отпускные так же не выплатили, а сегодня уже 31 июля. Ушла в отпуск 1 апреля, уволилась 7 мая (этот день окончания отпуска). Что делать? Куда обращаться?

Я работая на предприятие ООО спустя отработанных мною 8 месяцев, мне дали отпуск на 7 календарных дней. При этом мне выплатили отпускные все как положено. Но несколько дней назад мне сообщили что все отпускные которые мне были выплачены, будут вычтены с моей следующей заработной платы. Имеет ли работодатель на это право.

Работаю в гос. учреждении, произошла реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Учреждения, где работала я, прекратило свою деятельность 30 декабря 2016 года, принимают в новое учреждение с 9 января 2017, это только работников, руководителей приняли 31 декабря 2016, на следующий день после закрытия учреждения. Скажите, законно ли так принимать работников с 9 января? Период с 31.12.2016-08.01.2017 получается выпадает и мы ни где не числимся, трудовые договора не расторгали. Дают только дополнительные соглашения к трудовому договору, что сменился работодатель, при этом приказа о приеме или переводе в новое учреждение тоже не дают.