Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как понять условия оплаты труда в договоре - оклад и сдельно-премиальная система?

24.06.2021, 07:52

• г. Тверь

Нужна консультация, как понять пункт договора: работнику устанавливается:-оклад/тарифный ставка 256 руб.50 коп в час; сдельно-премиальная система оплаты труда.

Читать ответы (5)

Премиальная оплата
Тарифная ставка

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Калюжная Е.В. 4.7

24.06.2021, 08:09,

г. Москва

Добрый день!

Нааишите любому юристу в лс.

Спросить

Юрист

Смирнова Е. А. 4.6

24.06.2021, 08:11,

г. Сургут

Так и понимать, что 1 час работы оплачивается в размере 256 руб.50 коп, помимо этого к окладу будут начисляться премии и иные доплаты за выполнение и перевыполнение плановых показателей.

Работодатель Вас должен ознакомить под роспись с локальным актом, в котором закреплен порядок премирования и система оплаты труда.

Если работодатель не ознакомит с таким локальным актом, то в последующем в случае спора о размере зп доказать что-то будет сложно.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

24.06.2021, 09:03,

г. Тула

Да, с указанной ставки будет применена ставка ндфл в размере 13% с общего дохода за месяц.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

24.06.2021, 08:16,

г. Тверь

Т.е.отработал 107 часов умножить на 256.50 ч.получил 27 455.50 минус 13 % правильно?

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

24.06.2021, 10:18,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, возможно что правильно, но нужно как минимум читать все локальные НПА работодателя по зарплате, и ваш трудовой договор. Всё не так просто как вам кажется.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как понять условия оплаты труда в договоре - оклад и сдельно-премиальная система?

Тверь - онлайн услуги юристов