Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право привлекать информацию о моем отсуствии на работе для увольнения по статье за прогулы?

03.08.2012, 17:25
• г. Владимир

Мною 1 июня подписано соглашение о расторжении договора по соглашению сторон. Договор по соглашению должен быть расторгнут 15 июля. Но 10 июля я заболела и открыла больничный. Врач говорит, что выписка может быть не ранее, чем через 2-3 недели. Я сообщила об этом работодателю, на что последовали угрозы того, что работодатель поднимет пропускной график (вход в офис происходит по пропускам) и уволит меня по статье за прогулы после того как я выйду с больнички. Дело в том, что после подписания мною соглашения мы усно договорились с комм. Директором, что меня будут отпускать в рабочее время на собеседования. С 1 июня по 10 июля я активно искала работу и отсутствовала на работе иногда и целый день, т.к. ездила на собеседование в соседний город. Коом. директор устно всегда был предупрежден об этом.

Как сообщил наш HR, т.к. я нахожусь на больничке - меня не уволили, по тому соглашению от 15 июля и ждут когда я выйду. Имеют ли право меня уволить после выхода с больнички по другой причине? Имеют ли право привлекать информацию о моем отсуствии на работе для увольнения по статье за прогулы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас обязаны уволить с 15 июля на основании заключенного с работодателем соглашения. Экземпляр соглашения должен быть у Вас на руках и смотрите его не потеряйте. Больничный не имеет никакого отношения к заключенному Вами соглашению. Если увольнение будет по инициативе работодателя, а не как Вы договорились ранее по инициативе работника - то такое увольнение будет считаться незаконным и в течении месяца Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд с жалобой на незаконное увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги