Вопросы выплаты среднего заработка за вынужденный прогул после решения апелляционного суда и без исполнительного листа
Меня по апелляционному решению восстановили на работе с выплатой среднего заработка за вын. прогул. Решение и исполнительный лист на выплату еще не выдали. Когда работодатель обязан выплатить средн. Заработок за вын. прогул? Как его стребовать пока нет исполнительного листа? Благодарю!
Вообще без исполнительного документа, вернее без его предъявления вами, он может и не производить выплату.
СпроситьВ силу ст.13 ГПК РФ работодатель обязан добровольно исполнить требования решения суда, вступившего в законную силу.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы сразу же приступаете к работе, а во время выдачи зарплаты (не аванса), вам произведут перерасчёт за вынужденные прогулы и остальные выплаты по решению суда, вступившему в законную силу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСт.396 ТК РФ Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
СпроситьКрасногорск - онлайн услуги юристов
Суд восстановил работника на работе и присудил выплату среднего заработка за прогул.
Уволена во время беременности - добитая в суде, но работодатель требует исполнительный лист. Как получить компенсацию и декретные?
Решением суда восстановлен на работе, но работодатель отказывается выплачивать зарплату за период вынужденного прогула
Может ли кассационный суд приостановить выплату среднего заработка за вынужденный прогул?
Если нет, то в какие сроки должны произойти выплаты по исполнительному листу?
