Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я взять 10 дней в счёт основного оплачиваемого отпуска?

01.07.2021, 21:37
• г. Нижний Новгород

Могу ли я взять 10 дней в счёт основного оплачиваемого отпуска?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Это называется-разделение отпуска на части согласно ТК РФ

Если работодатель согласен-можете взять.

Спросить

Здравствуйте, Кристина!

Если вы включены в график отпусков, то Вам ОБЯЗАНЫ предоставить ежегодный отпуск.

График отпусков является обязательным, как для работника, так и для работодателя, согласно ст. 123 ТК РФ.

Если вы хотите взять данные дни вне графика, то только с согласия руководителя. Это право работодателя предоставить отпуск вне графика, не обязанность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги