Я оперативный дежурный ЕДДС, у меня среднее-профессиональное образование. Согласно новому госту (ГОСТ Р 22.7.01-2021), должность оперативного дежурного может иметь только человек с высшим образованием. С 1 Января нашу службу переводят в другое МКУ т.е. заново увольняют и принимают на работу. Законно ли уменьшение моей зарплаты в связи с понижением в должности. И могут ли меня оставить на должности, если я уже получаю высшее образование?
Начнем с конца. Если увольняют и принимают вновь, то это не перевод. А вот, если это был бы перевод, то все, что связано с ним есть не что иное, как существенные изменения условий труда, о которых нужно предупредить за 2 месяца. Скорее всего, поэтому и увольняют и принимают, чтобы не заморачиваться с этим непростым процессом.
Что касается работы по новому стандарту, наличие высшего образования действительно оговаривается данным гостом, однако как известно закон обратной силы не имеет, а значит, коль скоро Вас уже приняли, работодатель в силу уложений ТК обязан озаботиться повышением Вашей квалификации, а следовательно содействовать получению Вами высшего образования, а не наоборот. Если Вы уже получаете высшее образование по специальности без отрыва от работы, уволить Вас будет крайне трудно.
Спросить
