Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Интересует вакцинация от COVID-19 на работе - добровольная или обязательная?

07.07.2021, 13:32

• г. Омск

На работе нам говорят, что надо вакцинироваться от коронки вируса. Но как то не определённо, Говорят, что она добровольная однако призывают делать вакцину, а то якобы могут отстранить от работы без сохранения заработной платы или уволить. Так вот, есть точные законы, где чётко сказано, если это добровольно, то никто меня не уволит, или есть обязаловка к вакцинации?

Читать ответы (10)

Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы
Отстранили от работы

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

07.07.2021, 13:33,

г. Краснодар

Это ваше право, не обязанность.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

07.07.2021, 13:36,

г. Краснодар

Относитесь ли в ы к сфере обслуживания, смотрите нормативы вашего региона.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

07.07.2021, 13:36,

г. Новосибирск

Если в Вашем субъекте главным санитарным врачем не определена для вашей профессии обязательная вакцинация, то Вы вправе от нее отказаться без правовых последствий.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

07.07.2021, 13:35,

г. Омск

Спасибо. Но меня не в праве уволить или отстранить от работы, если я пока не желаю ставить прививку?

Спросить

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

07.07.2021, 13:40,

г. Комсомольск-на-Амуре

Если прививки на законодательном уровне пусть и региональном не обязательна для вас то оснований для увольнения или отстранения от работы нет.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

07.07.2021, 13:41,

г. Новосибирск

Уволить Вас не имеют права, отстранить от работы могут только, если Ваша профессия влючена в перечень обязательной вакцинации.

Спросить

Адвокат

Никитенко М. Н. 4.8

07.07.2021, 13:42,

г. Саратов

Вопрос спорный и пока практики по этому вопросу нет. Если ваш регион находится в перечне, где введена обязательная вакцинация, то самое малое могут отстранить, а также отказ от прививки можно расценить, как нарушение техники безопасности (неприменение защитных средств, к которым можно отнести и вакцинацию от заболевания, которое представляет угрозу для окружающих), а, значит, увольнение отказавшегося допустимо и не является нарушением ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

07.07.2021, 13:44,

г. Омск

Сама то суть вопроса в том, что нам говорят, дело добровольное, но если ты не привился то как я говорил выше отстранить от работы. Однако далее ответственности за последствия этой прививки ни кто не несёт. так как она считается добровольной.

Спросить

Адвокат

Никитенко М. Н. 4.8

07.07.2021, 13:49,

г. Саратов

А вы ответы читаете? Сказали же: " Если ваш регион находится в перечне, где введена обязательная вакцинация, то здесь уже не идет о добровольном характере по отношению к прививке. Вы должны выбрать либо делаете, либо будут приняты меры.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

07.07.2021, 13:51,

г. Тверь

Для начала должно быть постановление главного санитарного врача вашего региона. Затем на основании этого постановления ваш работодатель выносит внутренний приказ, с которым вас должны ознакомить под роспись. Если такого не было, то отстранить или уволить не могут. Пока что.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Интересует вакцинация от COVID-19 на работе - добровольная или обязательная?

Омск - онлайн услуги юристов