Работодатель не отпускает в отпуск на 28 дней
Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск на 28 дней? На 14 дней я не согласна (у меня есть ребёнок не достигший трех лет).
Спасибо.
С уважением Юлия.
Не подписывать согласие на предоставление отпуска по частям. Если на это согласия не достигнуто, отпуск обязаны предоставлять полный.
СпроситьДобрый день Юлия.
Графики отпусков составляются в конце предыдущего года на следующий год. Вы как женщина, имеющая несовершеннолетнего ребенка имеете право выбора периода отпуска. А также по Вашему заявлению Вам обязаны предоставить полный отпуск на 28 календарных дней и дополнительный отпуск без содержания заработной платы на 14 дней.
СпроситьТак у нас начальник ставит визу на заявлении, что не возражает против отпуска на 14 календарных дней (даже если я напишу на 28 календарных дней)
Спасибо
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация