Может ли директор обязать уволенного работника участвовать в инвентаризации?

07.07.2021, 18:01

• г. Тула

Уволилась с еще одним человеком из магазина - последний рабочий день 15 июля. Но 16-17 числа будет проходить инвентаризация, и директор обязует всех на нее выйти. Противоправно ли это с ее стороны?

Читать ответы (4)

Последний рабочий день

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Федосова О. А. 4.3

07.07.2021, 18:02,

г. Венев

А как так, у Вас последний день 15 июля, а инвентаризация 16-17 Вы уже не за что отвечать не будете.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

07.07.2021, 18:03,

г. Москва

Вообще вы не обязаны участвовать в инвентаризации после увольнения, так как при увольнении материально ответственного лица инвентаризацию можно провести в следующем порядке- не позднее последнего рабочего дня сотрудника, в этот же день товарно-материальные ценности передаются по акту приема-передачи материальных ценностей новому материально ответственному лицу.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

07.07.2021, 18:10,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если у Вас последний день работы 15 июля, то инвентаризация, назначенная после этого срока к Вам уже не относится.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

07.07.2021, 18:17,

г. Москва

Выплату зарплаты должны производить не позднее даты прекращения трудовых отношений.

Даже если вы будете участвовать в инвентаризации, это не значит, что он вам выплатит серую зарплату. А если еще и установит недостачу, то вообще ничего не выплатит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор обязать уволенного работника участвовать в инвентаризации?

Тула - онлайн услуги юристов