74-летний смотритель кладбища на Крыму - угроза увольнения за отказ от прививки
Я живу и работаю в Крыму. Мне 74 года. Смотритель кладбища. Если я отказываюсь делать прививку, то меня уволят с работы или нет. Может мое руководство перевести на другую работу меня или отправить в неоплачиваемый отпуск. Я совсем запутался во всем этом. Спасибо кто ответит.
Спокойно работайте, но и отдыхать пора, если что... пока Вас никто не увольняет...
Спросить
Никто Вас не уволит, только могут отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ без сохранения з/п.
Спросить
Я работаю в культуре мне 32 года на работе меня заставляют делать прививку от гепатита и кори. Я отказываюсь. Имеют ли они право меня отстранить от работы ведь прививки эти добровольные.
Обязательны прививки для работников образовательных учреждений всех видов и типов. Просите работодателя обосновать свои требования об обязательной вакцинации.
Спросить
Нас на работе, принуждают делать прививки от ковида. Пугают что отстранят от работы. Я не хочу делать эту прививку. Нас много кто отказывается. Неужто всех уволят. Что делать?
Не обязательно уволят. Но отстранить будут обязаны.
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"
Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактикиСпросить1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;
выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность;
бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения;
медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение медицинской помощи в медицинских организациях при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
отказ от профилактических прививок.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:
выполнять предписания медицинских работников;
в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.
Как это отстранят? А дальше в итоге все равно уволят. Я ж не хочу ее делать? Как потом приступлю к работе? Если я не сделаю ее? Отстранить могут на какое время. А дальше все равно уволят.
СпроситьНикак не приступите, пока ее не сделаете. А основания увольнения - такого нет, просто сами уволитесь - отстранение в таком случае не оплачивается, смотрите ст. 76 ТК РФ.
СпроситьЧто делать если на работе постоянные неоплачиваемые задержки и директор в ответ на просьбу хотя бы оплачивать сверхурочные часы говорит "не нравится ищите другую работу" в общем если уйти во время с работы, то за это уволят, либо найдут за что уволить.
Что делать? И какое наказание по закону может получить директор за это?
Работаю в банке АТБ.
Что делать если на работе постоянные неоплачиваемые задержкиОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в органы прокуратуры.Спросить
Любое увольнение по инициативе работодателя можно оспорить в суде. Все основания по которым работодатель может попробовать уволить работника прописаны в Ст. 81 ТК РФ.
От сверхурочной работы и от работы в выходные и нерабочие праздничные дни работник имеет право отказаться., особенно если такое время не оплачивается. Не пользуется правом - Это его проблемы. Обо всех нарушениях жалуйтесь в прокуратуру. Принудительный труд запрещен законом.
СпроситьНет должности смотрителя кладбища, но в любом случае правомочий у руководителя больше. Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьСколько часов должен, по правилам, работать рабочий, смотритель кладбища, (находится) на территории действующего кладбища? Есть ли вред для здоровья при длительном нахождение на кладбище?
Как по закону могу ответить про определённое время нахождения для работ на кладбище.
Я работаю техник смотритель на кладбище. В штате кладбища есть дворник. Директор выжимает меня с работы разными способами и методами. Заставляетменя работать на кладбище на тех работах которые должен выполнять дворник. Приказывает по телефону или вызывает к себе. Я могу отказаться от этих работ не входящих в круг моих обязанностей, или потребовать приказ в письменном виде, с вручение мне копии приказа. Заставляет работать в дождь, снег, гололёд, спецодежду не дают.
Валерий, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе отказаться от выполнения этих работ, а также обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. Удачи.
СпроситьЯ работаю в образовании 22 года и на время хочу поменять место работы, но при этом не потерять льготный педстаж. Спасибо.
Здравствуйте, Галина!
Период неоплачиваемого отпуска не засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Если Вы решили временно устроиться на другую работу, не связанную с педагогической деятельностью, это Ваше право. По согласованию с работодателем по основному месту работы Вам будет предоставлен неоплачиваемый отпуск, который не войдет в педагогический стаж для назначения пенсии.
Удачи!
СпроситьЯ работаю поваром, мне предлагают совмещать работу кухрабочей, я отказываюсь потому что эта работа малооплачиваемая, за это руководство хочет снизить мне кту, законно ли это? Телефон 89142586002
Нет юридических оснований для данных действий Вашего работодателя.
ТК РФ Статья 60. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Вы свои трудовые обязанности согласно трудового договора и должностной инструкции выполняете, нарушений не допускаете, поэтому переживания Ваши напрасны.
СпроситьМеня стращают на работе тем что если я не сделаю прививку от COVID-19, то меня перекинут на другое место работы с урезанной заработной платой или вообще уволят. Это законно? Часть людей с которыми я работаю на нынешнем месте отказалось от чудо-прививки (10 человек)
На законодательном уровне устанавлен перечень работ и категории работников, которые подлежат обязательной профилактической вакцинации.
Если ваша должность (место работы) включена в этот список, то все законно.
Работодатель заставить Вас не вправе, но при этом должен отстранить такого работника от работы (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона.
СпроситьЯ техник смотритель кладбища, на территории кладбища (20 гектар) я и дворник, дворник уволился, но штатная единица осталась, и теперь директор заставляет меня производить работы ещё за дворника, но платить отказывается. В моих обязанностях как смотритель кладбища написано, обеспечивает на кладбище чистоту и порядок. Я могу потребовать от директора оплаты за уборку кладбища или нет?
Валерий, да, любое совмещение должностей должно оплачиваться!
Закон четко говорит:
Трудовой кодекс о совмещении должностей: оплата. ТК РФ (статья 151) устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Как правило, доплата за совмещение профессий устанавливается доп. соглашением о возложении дополнительных обязанностей.
Спросить
Конечно, можете.
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Спросить
