Евгения
02.02.2016, 08:18
Оплата обучения и связанных расходов в рамках трудового договора - уточнения и толкование.
Читать ответы (1)
Я подписала ученический договор, по которому должна была проработать не менее 3 лет или возместить двойную стоимость оплаты за обучение (сумма в договоре не прописана). Проработав в организации 9 месяцев, я уволилась в соответствии со ст. 80 ТК РФ в связи с обучением в аспирантуре. А в трудовом договоре вообще стоит смешная оплата труда 1500 руб + 7%. Законно ли это? И должна ли я выплатить организации полную стоимость или пропорционально отработанному времени? Выплачивать конечно же не хочется!
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация