Как получить письменный отказ от работодателя при отзыве заявления об увольнении по соглашению сторон?

Можно ли восстановиться на работу при написании заявления об увольнении под давлением руководства?

Могу ли я восстановится на работу если заявление было написано по соглашению сторон под давлением руководства. В заявлении было написано то что бы уволили с 20.02 2015. Я 18.02.2015. написал заявление об отзове данного заявления на увольнения по соглашении сторон. Но роботодатель данное заявление не отозвал. И уволил с 20.02.2015

Читать ответы (1)

Можно предложить следующий заголовок - Правомерно ли увольнение

Правомерно ли увольнение, если заявление написано с ошибкой, а именно: Прошу уволить по собственному желанию, по соглашению сторон. При написании об отзыве заявления, датированное тем же числом, заявление к рассмотрению руководством принято не было. Так же при издании приказа по предприятию, указывается причина: увольнение по личному заявлению, а вот уже, в трудовой книжке, причина: уволен по соглашению сторон. Является ли моё заявление действительнам для увольнения, и правомерно ли увольнение с разницей формулировки между приказом и записью в трудовой.

Читать ответы (1)

Можно ли отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон без последствий для себя?

Работодатель попросил меня написать заявление в свободной форме об увольнении по соглашению сторон с 12.07.21 без объяснения причин. Само соглашение я ещё не видела и не подписывала. Могу ли я в этот самый день подать заявление об отзыве написанного мной заявления об увольнении? Пойдёт ли на встречу работодатель или ему будет достаточно моего заявления об увольнении для основания расторгнуть со мной договор без самого соглашения? На что ссылаться, чтобы доказать, что мои требования правомерны? Прошу обратить внимание на то, что статья 78 тк рф никак не регулирует возможность отзыва заявления об увольнении по соглашению сторон. А статья 80 ч 4 тк рф позволяет сделать это, но только при условии если работником было написано заявление об увольнении по собственному желанию, а не по соглашению сторон.

Читать ответы (4)

Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию

Поясните правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации: мною было написано заявление об увольнении по соглашению сторон, но работодатель при увольнении в трудовой сделал запись увольнение по собственному желанию. Каковы последствия таких действий для работодателя?

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия

При написании заявления на увольнение по собственному желанию дата написания самого заявления и дата увольнения были написаны одинаковые! Работодатель заявление принял, а потом сказал что оно неправильное! Имеет ли юридическую силу такое заявление?

Читать ответы (1)

Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?

Работодатель заставил подписать заявление на увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, 12.07 нужно прийти подписать соглашение и забрать трудовую книжку. Могу ли я до момента подписания соглашения на увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН написать отзыв на увольнение?

Читать ответы (6)

Можно ли выиграть суд после увольнения по соглашению сторон?

Уволили по соглашению сторон. До подписания соглашения, отправляла заказное письмо, с заявлением об отзыве "Заявления на увольнение по соглашению сторон", а также отдала такое же заявление в отдел кадров, в котором сделали отметку о вручении (поставили подпись о приёме данного заявления) после этого соглашение было подписано, так как руководитель не пошел на встречу. Реально ли оспорить моё увольнение и выиграть суд?

Читать ответы (2)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

С работадателем договорились об увольнении по соглашению сторон, с составлением соглашения в письменной форме.

С работадателем договорились об увольнении по соглашению сторон, с составлением соглашения в письменной форме. Могу ли я в качестве компенсации за увольнение получить не денежные средства, а оборудование (например, печатную машину) , с прописанием этого в письменном соглашении. Работадатель согласен. Благодарю за ответ. Сергей.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить письменный отказ от работодателя при отзыве заявления об увольнении по соглашению сторон?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов