При увольнении работодателем не был произведён полный расчёт, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (по трудовому договору-36 календарных дней). Дата увольнения - 2.02.2012 г. 29.05.2012 г Мной была подана жалоба прокурору г. Красноярска с просьбой принять меры прокурорского реагирования. Из прокуратуры через две недели приходит уведомление о том, что жалоба направляется на рассмотрение. Далее никаких действий со стороны прокуратуры не происходит. Как долго будет рассматриваться жалоба, и есть ли шанс на положительный исход дела?
Уважаемая Екатерина !
Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ, далее сокращенно ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
Также согласно статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
И самое главное, статьей 392 ТК РФ установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Если работник по своей вине пропустил трехмесячный срок для обращения с иском в суд о взыскании невыплаченного расчета при увольнении, тог уже ему не поможет никакой прокурор, так как прокурор сам действует в рамках действующего законодательства Российской Федерации.
Удачи Вам.
Спросить
