Уволить заместителя директора школы за отсутствие высшего образования – законно ли это?
Отработала в школе 26 лет из них 17 лет заместителем директора по УВР, сегодня хотят снять с должности, т.к у меня нет высшего образования, а за плечами только педагогическое училище.
Имею ли они право?
Завуч музыкальной школы, стаж работы более 30 лет, образование среднее (училище), хотят снять с должности завуча, по причине отсутствия высшего образования, имеют ли на это право?
Добрый вечер! Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", в качестве требований к квалификации заместителя руководителя образовательного учреждения указано высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Спросить
А в каком законе написано, что высшее образование обязательно, где можно почитать?
Спросить
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Также Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части:
— наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253).
— требований к образованию, знаниям и умениям. То есть если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).
СпроситьРаботаю заместителем директора школы по УВР. Имею высшее педагогическое образование. Хотела уточнить обязательно ли мне иметь диплом Менеджмента... Имею удостоверение повышения квалификации Менеджмента в образовании.
Это зависит когда был принят профстандарт по Вашей должности: до трудоустройства или после.
Спросить
Правомерно ли уволить учителя начальных классов без высшего образования после 22 лет работы в школе?
Я имею средне-специальное педагогическое образование. Отработала в школе 22 года по специальности учитель начальных классов. Сегодня директор меня предупредил, что со следующего года я не смогу работать в школе, т.к не имею высшего образования. Правомерны ли его действия.
Нет, неправомерны. Наличие среднего-профессионального образования (педагогического) является достаточным основаниям для занятия педагогической деятельностью. В этом плане изменений нет. Потребуйте от директора письменной мотивировки.
СпроситьЯ работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе. Имею средне-специальное педагогическое образование и высшее техническое. Нужно ли мне иметь в данной должности высшее педагогическое. Директор настаивает на прохождении курсов переподготовки в области образования. Спасибо. Лариса.
У меня педагогическое средне специальное образование, стаж работы в школе 27 лет. Директор назначил меня завучем. Имеют ли право меня уволить из-за образования-у меня нет высшего образования.
В соответствии с ЕТКС необходимо высшее образование или определенный стаж и опыт работы. Так же могут оставить в должности по решению аттестационной комиссии.
СпроситьДа, с должности завуча могут уволить, т.к. для данной должности необходимо высшее образование. Но могут перевести на другую должность - учителя , например.
СпроситьУ нас маленькое бюджетное образовательное учреждение творческого развития детей. Год назад назначили заместителем директора по УВР работника, которая работает в учреждении 11 лет педагогом, имеет образование колледж культуры. Может ли она занимать данную должность, не имея высшего педагогического образования?
Согласно ч. 1 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
Прежде всего, это раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н.
Требования к квалификации подразделяются на:
- образовательный ценз;
- требования по стажу работы (стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет).
Требования к квалификации уточняются в Квалификационном справочнике, а именно в разд. II "Должности руководителей" квалификационных характеристик установлены требования к квалификации лица, замещающего должность заместителя руководителя образовательного учреждения:
-высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;
- высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Квалификационные требования могут быть также установлены и в профессиональных стандартах, в этом случае требования к кандидату определяются и квалификационными справочниками и профессиональными стандартами.
В настоящий момент не существует принятых и действующих профессиональных стандартов в этой области. Минтруда РФ разработан проект Приказа "Об утверждении профессионального стандарта руководителя образовательной организации (управление в сфере образования)". Требования те же.
Таким образом, занимать должность заместителя директора по УВР
она не может. Более того, ее назначение на эту должность является незаконным, в связи с чем она в любой момент может быть уволена в соответствии с требованиями абз. 4 ч. 1 ст. 84 ТК РФ.
СпроситьЯ была устроена 12 лет назад в школу заместителем директора по АХЧ. Приказ был из Департамента образования. У меня нет высшего образования, а среднее техническое. Опыт работы в школе 30 лет. По новым требованиям сейчас нужно для устройства на эту должность высшее образование. Ранее таких требований не было. Можно ли мне продолжать работать в этой должности.
Работодатель вправе сам принимать решения о кадровых перестановках. Если не принято решение об аттестации, будьте спокойны. В дальнейшем при проведении аттестации возможно Вас могут уволить. При этом работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакантные должности.
СпроситьЯ работаю заместителем директора школы по УВР 2 года, имею незаконченное высшее образование учиться остался 1 год. В этом году начальник отдела образования решила меня убрать т.к. я не имею высшее образование. Имеют ли на это право?
Моя мама имеет среднее образование и звание мастера спорта по легкой атлетике. Раньше оно приравнивалось к среднему профессиональному образованию. Она больше 20 лет отработала тренером в спортивной школе и учителем в общеобразовательной. Сейчас она работает в общеобразовательной школе и от нее требуют диплома о педагогическом образовании. Скажите, пожалуйста, она может пройти курсы переквалификации или ей нужно поступать в педагогическое училище или институт. Спасибо.
Я работаю зам. директора по УВР в центре детского творчества 10 лет, имею среднее профессиональное образование и переподготовку Менеджер в организации Имеют ли право меня уволить, если у меня нет высшего образования?
