Светлана
31.10.2017, 15:51
В случае увольнения с работы и наличия ребенка 14 лет - когда можно не отрабатывать?
Читать ответы (1)
Пункт статьи 81 по которой я могу не отрабатывать 14 дней на работе в связи с беременностью и т. К у меня ребёнок 8 лет.
Напишите более подробно Ваш вопрос.
СпроситьНет такого основания. Придется отработать 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Что именно - пункт статьи? При чем здесь Ваш ребенок и отработка? Если Вы указали ст.81 ТК РФ, то это увольнение по инициативе работодателя. Сформулируйте полностью вопрос.
Спросить