Муж получил производственную травму - возможность востановления на работе и изменения условий труда.

• г. Благовещенск

Муж получил производственную травму на работе-перелом шейки бедра, через полгода его выписали после замены т/бедр. Сустава на работу, хотя реабитационный период длится до 9 месяцев и поставили на прежнее место работы и еще стали нагружать доп. работой. Сгоряча он написал заявление на увольнение и ему сразу же отдали трудовую книжку. Имеет ли он право востановиться на предприятии и требовать более легкий труд, так как ему тяжело выполнять прежнюю работу и стараются нагрузить еще доп. нагрузками.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Тамара, в соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.

В Вашем случае восстановление на работе возможно в судебном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Если он написал заявление на увольнение по собственному, его уже уволили и отдали трудовую книжку, то восстановиться в теории можно уже только через суд, но при условии, что заявление написано по его инициативе, очень мало шансов, что суд удовлетворит требование. Теперь только уже заново можно трудоустроиться.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов