
Может ли прошлое навредить будущему? История с обвинениями и справкой о несудимости влияет на работу в саду
В 2005 году было дело по статье 158. . но оно закрыто по 25 части... Бабушка спрятала деньги и забыла куда, обвинила меня... Когда деньги нашла... Все обвинения были сняты, но сейчас запрашивала справку о не судимости... в ней есть отметка... Что было дело и по какой части закрыто... Я работаю уже 10 лет в саду, только сейчас это все выяснилось... Я и сама не знала что то осталось на мне... Так как прошло уже 16 лет. Я и забыла об этом инциденте... Могут ли меня уволить из за этого?
Здравствуйте Екатерина, не могут. Оснований для вашего увольнения не имеется.
СпроситьДобрый день, Екатерина Геннадьевна.
Нет, не могут.
При трудоустройстве на работу Вы предоставляли справку из ИЦ МВД РФ о несудимости. Вас приняли на работу, претензий не было.
СпроситьПрекращение дела по ст. 25 УПК это прекращение в связи с примирением, то есть по нереабилитирующим обстоятельствам. Вы не сообщили руководителю о привлечении к уголовной ответственности за имущественное преступление при приеме на работу. Решайте вопрос полюбовно, иначе вам не дадут просто работать.
СпроситьВ ходе разговора объясните работодателю, что прошло 16 лет, в следствие чего судимость по ст 158 УК РФ погашена. Погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
В случае если работодатель по этому основанию будет настаивать на увольнении, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения вашего работодателя.
СпроситьДа справка была, но говорят что на неё никто не обратил внимания... Как мне вести разговор со своим работодателем. Если мне будут говорить писать по собственному желанию и уходить. Что мне делать?
СпроситьТо, что они не обратили внимание, это их проблемы, приняли на работы следовательно всё было хорошо, сегодня оснований доля увольнения не имеется.
СпроситьВ ходе разговора объясните работодателю, что прошло 16 лет, в следствие чего судимость по ст 158 УК РФ погашена. Погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
В случае если работодатель по этому основанию будет настаивать на увольнении, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения вашего работодателя.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
